Desmiente a MDyC

El OAST niega que se hayan hecho cambios en la RPT, aunque reconoce que se están negociando

El Organismo Autónomo Servicios Tributario (OAST) asegura que es rotundamente falso que se hayan introducido cambios en la Relación de Puestos de Trabajo, asunto que, precisamente, se está negociando ahora con las centrales sindicales.

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photo_camera El OAST desmiente las informaciones hechas públicas por MDyC / C.A.

Con ello, el Organismo Autónomo viene a contestar a la denuncia realizada por el partido MDyC, en las que aseguraba que las retribuciones salariales del OAST “contravienen la legalidad"

El partido afirmaba en nota de prensa, que “el propio gerente ha aprobado unos cambios en la Relación de Puesto de Trabajo (RPT) sin pasarlos por la Junta Rectora, "contraviniendo la legalidad contra cualquier principio de igualdad laboral al no corresponderse con un criterio objetivo, sino que, al parecer, responden a unos criterios subjetivos del gerente”, algo que desde el organismo desmienten.

Del mismo modo, agrega en la nota, califica de falaz la acusación relativa a que se han imputado complementos y realizado otras modificaciones de forma arbitraria y de acuerdo con criterios subjetivos.

El Organismo asegura que los únicos cambios realizados, que no en su RPT, tienen que ver con la adaptación de servicios a nuevas necesidades, como la de intensificar la lucha contra el fraude.

Así, por ejemplo, en 2014, se creó, dentro del Departamento de Importación, la Unidad de verificación de valores a la entrada del puerto, el conocido como PATT, acrónimo de Punto de Atención al Transporte Terrestre, que conllevó la reubicación de personal, retribuido siempre acorde con la RPT, como no puede ser de otra forma. Todas las retribuciones de todo el personal del OAST se ajustan a lo determinado en la RPT.

En cualquier caso, ninguno de estos cambios introducidos en la estructura del Organismo para adaptar sus servicios a las necesidades de la realidad han supuesto mejora retributiva alguna para la gerencia del mismo, por lo que es falso afirmar, como hace el MDyC, que se han realizado cambios que benefician al gerente de este organismo.

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