Las técnicas y técnicos de Educación Infantil denuncian su exclusión del Plan de Empleo

Dos años después de haber recibido “el compromiso, por parte de los responsables en la elaboración de los programas y la memoria de los Planes de Empleo, de que su colectivo sería incluido en los mismos”, las técnicas y técnicos de Educación Infantil han querido expresar su “malestar e indignación” por lo que, entienden, “constituye un flagrante e intolerable engaño institucional”. Y es que, denuncian, “nos volvemos a encontrar fuera de los Planes de Empleo tanto de la Ciudad como de Delegación del Gobierno”.

Asimismo, señalan que “en la ciudad hermana de Melilla, en cambio, la necesidad estructural que en el ámbito educativo hay de profesionales de nuestro campo ha propiciado la selección de 75 técnicas/os de Educación Infantil para el presente curso”. La diferencia, sostienen, “no habla bien del compromiso con la Educación por parte de nuestra ciudad”.

“El pasado lunes 3 de noviembre mantuvimos una reunión con miembros de la Consejería de Turismo, Empleo y Deporte, tras recibir respuesta a nuestro escrito”, fundamentando que “La decisión de no repetir para el presente Plan de Empleo de la Ciudad con esta categoría laboral ha sido una decisión exclusiva de la Dirección Provincial del MEC, tras analizar las peticiones y sugerencias realizadas por los directores de los centros educativos que han considerado que no es la ocupación más adecuada para este programa.”, manifiesta el colectivo desde el asombro.

Y añaden que “se nos dijo que tanto la configuración de la memoria como la selección y definición de las categorías profesionales se elaboraban junto con la Dirección Provincial del Ministerio de Educación, razón por la que solicitamos audiencia con Delegación para que se nos aclarasen los motivos de la exclusión de nuestro perfil profesional”. Sin embargo, censuran, “a fecha de hoy, no hemos recibido respuesta alguna”.

Ante esta situación, el colectivo de técnicas y técnicos de Educación Infantil ha anunciado que “volveremos a movilizarnos para exigir nuestra inclusión en los Planes de Empleo, así como una convocatoria de oferta de empleo suficiente para dar respuesta a la necesidad estructural de nuestra categoría profesional en los centros educativos de Ceuta”.