Verano negro en la Educación: más de 179.000 docentes cesados en junio y julio, según CSIF

El sindicato CSIF denuncia que el abuso de la interinidad ha provocado la destrucción de más de 179.000 empleos docentes en junio y julio. Reclaman una oferta extraordinaria de plazas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este miércoles la pérdida de 179.267 empleos en el sector educativo durante los meses de junio y julio de 2025. Una cifra alarmante que, lejos de ser excepcional, se repite año tras año como consecuencia de lo que el sindicato considera “el abuso estructural de la interinidad” en el sistema público.

De acuerdo con los datos de la Seguridad Social, en junio se registraron 55.568 ceses en el sector educativo, cifra que se disparó en julio hasta los 123.699. Y todo apunta a que agosto seguirá la misma tónica. Este comportamiento, aunque cíclico, evidencia una precariedad estructural que afecta a decenas de miles de profesionales cada verano.

Una interinidad enquistada y sin solución a la vista

El sindicato denuncia que estos ceses responden, en gran medida, a la finalización de contratos de personal interino, quienes ocupan plazas vacantes o de suplencia que no alcanzan el mínimo de meses exigido por las comunidades autónomas para generar derecho a vacaciones. Este umbral, además, varía entre territorios, lo que añade aún más inseguridad jurídica y desigualdad al colectivo.

Actualmente, el 33 % del profesorado en España es interino, un porcentaje que se mantiene estancado pese a los compromisos institucionales para reducirlo. A ello se suma un déficit estructural de casi 44.000 docentes, comparado con la plantilla previa a los recortes aplicados en 2010.

Oposiciones insuficientes y proyectos truncados

En este contexto, CSIF también alerta sobre la falta de estabilidad laboral para el personal interino, que año tras año debe cambiar de centro, dificultando la consolidación de proyectos pedagógicos a largo plazo. La última convocatoria de oposiciones, celebrada el pasado 19 de junio, ofertó 20.461 plazas para 140.000 aspirantes, un volumen claramente insuficiente para cubrir la demanda del sistema.

Por ello, el sindicato exige una convocatoria extraordinaria de más de 81.000 plazas: 35.500 para reducir la temporalidad y 45.778 adicionales para compensar el déficit estructural acumulado. Además, solicitan la eliminación de la tasa de reposición, que limita la contratación de nuevos docentes incluso cuando hay necesidades objetivas.

CSIF reclama una reforma profunda y sostenida del sistema educativo

Para la organización sindical, la Educación pública no puede sostenerse sobre un modelo laboral precario, basado en ceses masivos cada verano y en la rotación constante de profesionales. “Este modelo expulsa talento, desmotiva a los equipos docentes y pone en riesgo la calidad del sistema educativo”, han señalado.

CSIF concluye que es necesario un compromiso político real para estabilizar plantillas, recuperar los niveles previos a la crisis y garantizar el derecho a una educación pública de calidad, también para quienes la imparten.