82 internos de Fuerte Mendizábal consiguen empleo gracias al programa «Reincorpora»

El programa ofrece a los participantes itinerarios personalizados para mejorar sus competencias con el fin de conseguir una mayor ocupabilidad.

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Un total de 20.996 personas privadas de libertad han participado en los itinerarios personalizados de inserción laboral del programa Reincorpora de la Fundación “la Caixa” y el Ministerio del Interior a través de la entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo en España.

Durante estos 12 años de implementación, 8.526 personas privadas de libertad procedentes de 84 establecimientos penitenciarios en España han conseguido un empleo. Unas cifras de integración laboral, presentadas en el marco de una jornada en CaixaForum Madrid, que avalan la consolidación del programa: en total, se han facilitado 10.427 contrataciones de la mano de 5.501 empresas.

El proyecto, que se dirige a población reclusa, ofrece itinerarios adaptados a las necesidades particulares de los internos, combinando formación y acciones de servicio a la comunidad para la búsqueda de un empleo, como factor clave para construir un nuevo futuro. El objetivo es que la persona amplíe sus competencias, refuerce valores, confianza y motivación, y mejore habilidades personales y profesionales que la ayuden en su camino hacia la plena inclusión social y laboral.

 

El programa Reincorpora en Ceuta

Desde la puesta en marcha del programa Reincorpora de la mano de la entidad Fundación Cruz Blanca en Ceuta han participado un total de 387 personas y 82 de ellas han conseguido un empleo.

La colaboración con 48 entidades sociales especializadas en la atención y acompañamiento a personas en riesgo de exclusión es lo que permite ofrecer itinerarios de reinserción adaptados a las necesidades específicas de cada participante, gracias a la figura del técnico Reincorpora, quien diseña y pacta con los participantes el itinerario. Los 80 técnicos y técnicas de las entidades acompañan y llevan a cabo un seguimiento de la evolución de la persona durante el itinerario, abordando su proceso de cambio desde una perspectiva integral.