Solicitudes a sobre cerrado con el título ‘proceso selectivo para contratación de personal en PUERTA DE AFRICA S.A. por el sistema de acceso libre” y baremación única a cargo del gerente, es el sistema para la asignación de futuros puestos labores en diferentes categorías del Hotel Municipal que el Consejo de Administración someterá el próximo lunes a votación para su aprobación.
Un proceso que MDyC tacha de opaco. “Nos llama poderosamente la atención que la baremación del proceso de selección sea llevada por una única persona que es precisamente el Gerente de turno puesto a dedo por el Partido Popular, y no podemos más que mostrar nuestro rechazo ante un intento de proceso de selección que ya nace carente de transparencia”, ha expuesto la formación vía comunicado donde han hecho público lo recogido por la documentación adjunta los expedientes del Consejo de Administración.
Por ello, han manifestado que instarán a la elaboración de unas bases que cuenten con los agentes sindicales para su posterior publicación en el BOCCE, “como se ha venido haciendo con todas las convocatorias”.
“Siempre defenderemos y abogaremos por la transparencia en el acceso al empleo público, por lo que confiamos que este burdo procedimiento que ahora pretende aspirar el Gobierno y su principal socio sostén, no llegue a aprobarse este próximo 18 de julio”.
Asimismo, los de Hamed también se han quejado del otro punto del día que incluye el Consejo: la modificación estatutaria de la ampliación de capital social por 750.003 euros. “Todo un despropósito a sabiendas que se trata de una cuantía a fondo perdido”.
