CGT pide “ceses inmediatos” en Amgevicesa tras el estudio que soslayó la “discriminación racial”

CGT critica el contenido del estudio encargado por la propia empresa para detectar si existía, como denunciaba en 2021 el propio sindicato, actitudes racistas o xenófobas en el seno de la empresa.

 A la izquierda, José Luis Fernández Medina y a la derecha, la responsable de Hipatia, Paloma Fernández Coleto en un montaje.
photo_camera A la izquierda, José Luis Fernández Medina y a la derecha, la responsable de Hipatia, Paloma Fernández Coleto en un montaje.

El sindicato Central General de Trabajadores de Andalucía, Ceuta y Melilla ha manifestado de forma pública su “rotundo rechazo al racismo, a la discriminación racial y a la falta de transparencia en AMGEVICESA”, al tiempo que ha “exigido ceses inmediatos de sus responsables” tras conocer el contenido del estudio encargado por la propia empresa a Hipatia Social Consulting para tratar de detectar si existía, como denunciaba en 2021 el propio sindicato, actitudes racistas o xenófobas en el seno de la empresa que pudieran estar influyendo en las promociones internas.

Lo cierto es que el informe niega tal situación a pesar de constatar que la totalidad de directivos y puestos de responsabilidad en la empresa municipal los ocupan “hombres no racializados” y a pesar de recoger algunas expresiones más que sospechosas durante las conversaciones mantenidas en tres grupos de discusión con los propios trabajadores de la empresa para tratar de descubrir si había racismo.

“Dichas noticias contienen declaraciones supuestamente atribuidas a directivos y mandos intermedios de la empresa que resultan vergonzosas y con tintes fascistoides”, ha subrayado en una nota el sindicato.

Además el sindicato aclara que el informe lo encargó directamente el señor gerente de AMGEVICESA, José Luis Fernández Medina, “como parte de una cuerdo con CGT para que se investigara por algún ente o empresa independiente el clima laboral y los niveles de racismo y discriminación existentes en la empresa”.

"El famoso y desafortunado, por las conclusiones, Informe sociológico que ahora sale a la luz, igual que el coste del mismo, se ha negado reiteradamente a CGT pese a haberlo solicitado por todas las vías, la última vez con registro de entrada en AMGEVICESA el pasado mes de noviembre, y ahora podemos explicarnos los motivos de su ocultación al sindicato que lo denunció públicamente, al darnos la razón conforme a determinadas manifestaciones que constan en el susodicho documento por parte de personas elegidas predeterminadanente para buscar un resultado que, pese a la valoración de la empresa elegida, evidencia que el racismo y la xenofobia es una realidad en la empresa pública, lo que debiera haber provocado ya dimisiones y ceses fulminantes”, ha insistido CGT.

El sindicato suma al racismo que entiende queda “latente” en la empresa, la “falta de transparencia, como se evidencia con el modo de proceder oscuro y de tapadera que se ejerce desde la dirección y que ahora ha aparecido en escena por alguna fuga, generando alarma y críticas encarnizadas por intereses ajenos a los laborales de la plantilla”.

Y el sindicato se reivindica: "Nuestro objetivo fue, es y seguirá siendo preservar los derechos fundamentales, garantizar la igualdad de oportunidades y luchar contra cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral”.

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