MDyC ha instado a la gerencia del hotel “Puerta de África” a elaborar un estudio que permita determinar el efecto que las obras en la Gran Vía pueden tener sobre la ocupación del establecimiento. Los localistas han requerido también a la dirección información sobre las medidas que piensa adoptar para fidelizar a sus clientes en unas circunstancias en las que los usuarios del hotel “tienen que aparcar muy lejos del establecimiento para portar el equipaje así como soportar el ruido”.
La formación también ha reclamado a la dirección la apertura de una bolsa de trabajo para ocupar la bajas que puedan registrase en los puestos de cocina, restauración y limpieza. MDyC recuerda que esta medida fue adoptada por el consejo de administración en noviembre del pasado año.
Según los localistas, la gerencia ha contestado a esta propuesta mostrando su preocupación por la avalancha de solicitudes que podrían presentarse, como ya ocurrió con la bolsa abierta en la sociedad municipal Amgevicesa. La formación considera que esta actitud demuestra una “nula sensibilidad” hacia los desempleados ceutíes mientras recuerda que el “Puerta de África” cuenta con dos gerentes cuyos salarios superan los 118.000 euros.
