"Ahora más que nunca, al trabajo sin armarios": CCOO de Ceuta defiende la igualdad LGTBI+ en el ámbito laboral

La Secretaría de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta celebró este viernes 27 de junio un acto con motivo del Día del Orgullo LGTBI+, en el que se reivindicaron los derechos del colectivo en el ámbito laboral y social. La concentración tuvo lugar a las 11:00 horas frente al edificio sindical y contó con la participación de Yolanda Díaz y Begoña Hernando, integrantes de dicha secretaría, quienes leyeron el manifiesto elaborado para esta jornada.

Bajo el lema "Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios", el sindicato quiso poner el foco en la defensa de la diversidad y la lucha contra la discriminación. En su manifiesto, CCOO recordó que en 2025 se cumplen 20 años de la entrada en vigor del matrimonio igualitario en España, gracias a la modificación del artículo 44 del Código Civil, que permitió el matrimonio entre personas del mismo sexo.

El texto destacó que España fue pionera en el reconocimiento de estos derechos, pero advirtió que actualmente se enfrentan a un contexto de retroceso a nivel internacional. Como ejemplo, señalaron que el pasado 18 de marzo Hungría se convirtió en el primer país democrático en prohibir las marchas del Orgullo, y que en otros países europeos como Polonia o Bulgaria continúan las restricciones a la comunidad LGTBI+.

En el ámbito nacional, el sindicato denunció que algunos ayuntamientos españoles están vetando la colocación de la bandera arcoíris, dificultando la educación afectivo-sexual inclusiva y dando espacio a discursos de odio. Ante este panorama, CCOO reafirmó su compromiso con un modelo social basado en la libertad, la igualdad y la convivencia.

Durante el acto, se hizo especial énfasis en la necesidad de aplicar medidas efectivas en el entorno laboral para garantizar los derechos del colectivo. En concreto, el sindicato exigió la plena implementación del Real Decreto 1026/2024, que recoge un conjunto de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+ en las empresas.

El manifiesto reclamó:

• Entornos laborales inclusivos, seguros y libres de discriminación.

• Protocolos claros frente a la LGTBIfobia en los centros de trabajo.

• Medidas específicas incluidas en convenios colectivos en todo el Estado.

• Cumplimiento de la obligación legal para las empresas de más de 50 empleados de negociar medidas LGTBI+ y protocolos contra el acoso.

Asimismo, el sindicato puso el foco en las zonas rurales, donde muchas personas LGTBI+ aún sufren aislamiento y discriminación sin recursos suficientes para enfrentarlo.

Desde CCOO se subrayó que la lucha del movimiento LGTBI+ es inseparable del sindicalismo de clase, ya que la clase trabajadora, diversa y plural, ha sido y sigue siendo la que más ha contribuido al progreso del país y la que más sufre los retrocesos sociales.

Con la lectura de este manifiesto, CCOO de Ceuta se une a las conmemoraciones del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI+, reafirmando su compromiso con una sociedad más justa, igualitaria y libre de odio.