Ha entregado la documentación en la Inspección de Trabajo

Amgevicesa entiende que los trabajadores eventuales no llevan razón en sus reividicaciones

Los responsables de la empresa municipal Amgevicesa entienden que los trabajadores eventuales que prestan sus servicios en la mercantil no tienen razón en sus reivindicaciones y que han demandado ante la Inspección de Trabajo.

Jacob-Hachuel
photo_camera Jacob Hachuel, portavoz del Gobierno (C.A.)

Así lo ha asegurado el portavoz del Gobierno de la Ciudad y presidente del consejo de administración de la mercantil, Jacob Hachuel, que ha agregado que la Ciudad se muestra totalmente “respetuosa con la justicia” y que esta mismo martes los responsables de la empresa han entregado toda la documentación que le ha requerido la Inspección de Trabajo.

Tal y como publicó Ceuta Actualidad, la demanda sobre este asunto fue presentada en la Inspección de Trabajo de forma anónima y el consejero de Gobernación, pese a referirse a la demanda de los trabajadores, no ha facilitado detalles del contenido de la misma.

 

8% a los trabajadores

Por otro lado, el consejero ha explicado que los servicios jurídicos entienden que no tienen que aplicar el 8% de la bonificación de los contratos laborales de las empresas municipales Amgevicesa, Obimace, RTVCE y Parque del Mediterráneo tal y como el lunes solicitaron los sindicatos.

Comisiones Obreras y la representación laboral de las empresas, en rueda de prensa, explicaron que las mencionadas mercantiles estaban acogidas al decreto de bonificación del 50%, precisando que ese decreto, que tiene como razón de ser el fomento de empleo y es para la empresa privada, tiene una segunda parte, que del total bonificado, un 8% debería de ir destinado al trabajador.

Hachuel ha alegado que los servicios jurídicos entienden que eso no es así al tratarse de una empresa pública. El sindicato ya anunciaron el lunes la presentación de un conflicto colectivo por este asunto, entregando la documentación necesaria en la Unidad de Mediación Arbitraje, Mediación y Conciliación como paso previo, en el supuesto de alcanzar un acuerdo, a la presentación de una demando en el Juzgado de lo Social.

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