CCOO ha convocado una huelga indefinida en la empresa Pilar Alcázar Repiso, subcontrata de Pérez Muñoz, dedicada al transporte de mercancías por carretera, a partir del próximo día 20 de diciembre.
El motivo de la huelga es conseguir la readmisión en su puesto de trabajo de dos trabajadores despedidos por la empresa "de forma discriminatoria, por motivos antisindicales, tras el anuncio de celebración de elecciones en la referida empresa".
Desde el 20 de noviembre, la empresa ha procedido al despido de dos trabajadores del total de siete que componían la plantilla de la misma y a la cancelación de otro contrato de carácter temporal.
No obstante, el pasado 3 de diciembre, se celebraron elecciones en la empresa, a pesar de la oposición de su propietaria, que intentó impedir que se celebraran, negando el acceso de los trabajadores y representantes del sindicato al centro de trabajo y obligando a que los trámites relativos al proceso electoral se realizaran en la calle, a las puertas del almacén que posee la empresa en el recinto portuario.
"La empresa ha sido objeto previamente de denuncias por parte del sindicato ante la Inspección de Trabajo ya que venía cometiendo el fraude habitual en muchas empresas de contratar a los trabajadores por media jornada, cuando en realidad la realizaban completa. Así mismo, la empresa tenía un falso autónomo que, como consecuencia de la denuncia del sindicato, ha sido dado de alta de oficio con efectos de la fecha en que inició su prestación de servicios", explica el sindicato a través de una nota de prensa.
Por otro lado, la dirección de la empresa negaba sistemáticamente a los trabajadores el derecho a disfrutar vacaciones de 30 días, aduciendo que al tener contrato de media jornada, solo les correspondían 15 días. "De hecho este año, tampoco les ha concedido las vacaciones solicitadas", asevera.
Para este sindicato, "esta empresa es el paradigma del antisindicalismo y de la explotación laboral incurriendo, incluso, en cesión ilegal de trabajadores y debería ser objeto de sanciones administrativas por incumplimientos graves de la normativa laboral".
