A TRAVéS DE UNA CAMPAñA

CCOO, contra el fraude en la contratación a tiempo parcial

El sindicato ha detectado la formalización de contratos a tiempo parcial, en los que figura una jornada teórica, inferior a la máxima legalmente establecida en 40 horas semanales, cuando en realidad las personas contratadas bajo esta modalidad realizan una jornada no ya superior a la pactada, sino incluso por encima de la máxima de 40 horas.

Edificio sindicato (3) (Custom)
photo_camera CCOO ha solicitado al delegado del gobierno la dotación de medios materiales y humanos suficientes para la Inspección de Trabajo /ARCHIVO

CCOO de Ceuta ha presentado una petición ante la Inspección de Trabajo para que se lleve a cabo una campaña tendente a erradicar el fraude en la contratación a tiempo parcial.

El sindicato ha detectado que se ha convertido en una práctica generalizada en Ceuta la formalización de contratos a tiempo parcial, en los que figura una jornada teórica, inferior a la máxima legalmente establecida en 40 horas semanales, cuando en realidad las personas contratadas bajo esta modalidad realizan una jornada no ya superior a la pactada, sino incluso por encima de la máxima de 40 horas.

"Esta práctica corrupta supone que la cotización que deberían realizar los empresarios por los trabajadores de su plantilla se ve reducida, con el consiguiente quebranto para las arcas de la Seguridad Social y el ahorro en costes de personal para el empresario", apunta el sindicato.

Los trabajadores contratados bajo esta modalidad también se ven perjudicados en sus intereses legítimos, ya que el período de carencia exigido para tener derecho a prestaciones de la Seguridad Social se ve incrementado en proporción a la reducción de jornada que se les aplica.

Por otro lado, en muchos casos, los salarios que perciben los trabajadores son los que corresponden a la jornada reducida y no a la que realmente realizan. "La aceptación por parte de los trabajadores de estas condiciones leoninas es la consecuencia de una crisis económica que provoca “dumping” social y obliga a las personas a soportar condiciones que en otro contexto económico y social serían inaceptables", apunta CCOO.

Para combatir esta situación de "abuso intolerable", CCOO ha solicitado que se lleven a cabo actuaciones para comprobar la correlación entre la jornada efectivamente realizada y la pactada en contrato de trabajo.

Para este sindicato "la proliferación de este tipo de incumplimientos de la legislación laboral obedece a la sensación de impunidad con que actúan los empresarios ante la falta de control de la contratación por parte de la Inspección de Trabajo, único organismo competente en esta materia".

Esta misma semana, CCOO ha solicitado al delegado del gobierno la dotación de medios materiales y humanos suficientes para la Inspección de Trabajo y una mayor implicación del personal de este organismo en lucha contra el fraude laboral, que "en nuestra ciudad es escandaloso y generalizado", concluye. 

 

Entrando en la página solicitada Saltar publicidad