CCOO responde: "La patronal no puede seguir culpando a los trabajadores de los males que ella misma genera"

Comisiones Obreras de Ceuta (CCOO) ha salido al paso de las declaraciones de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) y la CEOE, a las que acusa de mantener un discurso “inaceptable” que culpabiliza a los trabajadores del estancamiento económico mientras las empresas “se resisten a invertir, modernizar y repartir con justicia los beneficios”.

El pronunciamiento del sindicato llega tras la publicación del informe trimestral de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), que alerta de que los problemas estructurales de la economía local “no solo persisten, sino que se agravan”. La patronal sitúa a Ceuta con una tasa de paro del 25,47%, más del doble de la media nacional, y una inflación del 3,9%, la más alta del país, impulsada —según su análisis— por el aumento de precios en hostelería tras los acuerdos salariales del sector. Además, la CECE reclama reformas normativas, simplificación administrativa y revisión del sistema de bajas laborales para dinamizar la economía y aliviar la presión sobre las pymes.

• Los empresarios de Ceuta denuncian: paro récord, inflación disparada y trabas que ahogan a las pymes

El sindicato rechaza que se pretenda responsabilizar a los empleados y a los convenios colectivos de la situación económica actual, asegurando que “la CECE vuelve a poner el foco donde no toca: en los derechos laborales, en lugar de asumir los errores y carencias de un modelo empresarial que lleva años sin ofrecer soluciones reales”.

Para CCOO, el verdadero problema no reside en los salarios, sino en la falta de inversión productiva, innovación y compromiso social por parte del tejido empresarial. “Mientras las empresas reclaman menos trabas y más reformas, Ceuta sigue teniendo uno de los índices de paro más altos y una dependencia insana del empleo público y del sector servicios precario”, denuncia la organización.

El sindicato considera “especialmente grave” que la CECE haya vinculado las mejoras salariales del convenio de hostelería con la inflación, calificando de “falta de respeto” el intento de responsabilizar a los trabajadores del incremento de precios. “Los salarios dignos no son una amenaza, son la condición mínima para que Ceuta avance”, sostienen.

CCOO rechaza las “recetas de siempre” basadas en rebajar derechos, ampliar jornadas o recortar bajas médicas, medidas que, a su juicio, “solo aumentarán la precariedad y el malestar social”. En su lugar, exige un plan serio de desarrollo económico, con inversión en diversificación productiva, políticas de empleo de calidad y un empresariado comprometido con la ciudad.

“No aceptaremos que se use a los trabajadores como chivo expiatorio de la incapacidad de la patronal para adaptarse a los tiempos”, advierte el sindicato, que pide a las organizaciones empresariales “dejar de mirar hacia Madrid en busca de privilegios y empezar a mirar hacia Ceuta para construir un futuro digno y sostenible”.

CCOO concluye reafirmando su posición: “Seguiremos estando donde siempre: al lado de los trabajadores, defendiendo sus derechos y denunciando cada intento de retroceder. El progreso de esta ciudad no se construye con discursos victimistas de la patronal, sino con justicia social, empleo estable y salarios que permitan vivir con dignidad”.