Servilimpce, señalada por CCOO como "un cortijo", en pleno proceso negociador
La central sindical acusa a la dirección de la empresa de vulnerar de forma “grave y deliberada” la libertad sindical al no convocarla a un encuentro destinado a renegociar un artículo del futuro convenio colectivo. CCOO advierte de que, si no hay rectificación en una semana, llevará el caso a Inspección de Trabajo y a los tribunales
Comisiones Obreras ha presentado un requerimiento formal ante la Gerencia de Servilimpce tras lo que considera una “grave y deliberada vulneración” del derecho fundamental de libertad sindical, protegido tanto por la Constitución Española como por la Ley Orgánica de Libertad Sindical. La organización sostiene que la empresa ha incurrido en prácticas “antisindicales” al excluirla de manera “ilegítima” de una reunión esencial para la renegociación de uno de los artículos que aspiran a integrar el próximo convenio colectivo.
Desde el sindicato califican la actuación de la dirección como “incomprensible e inaceptable” y llegan a afirmar que Servilimpce está gestionando la situación “como si se tratara de un cortijo privado”, obviando, subrayan, la obligatoriedad de respetar el marco legal y los derechos de representación de la plantilla. Para CCOO, esta exclusión supone un ataque directo a la facultad de los trabajadores de ser representados por la organización que hayan elegido democráticamente.
La central sindical advierte, además, de que cualquier acuerdo alcanzado sin la convocatoria formal de todas las organizaciones presentes en el comité “carecerá de validez” y será nulo de pleno derecho. En esa línea, CCOO recalca que defenderá su derecho a participar en la negociación colectiva “por todas las vías legales”.
El sindicato ha dado un margen de una semana para que la empresa rectifique. Si no se produce ese paso, CCOO trasladará el conflicto a la Inspección de Trabajo y a la Jurisdicción Social para solicitar tutela frente a lo que consideran una vulneración de su libertad sindical.