Ceuta activa el talento sénior: más de 200 empleos para mayores de 45 años en el Encuentro Talento 45+
La Cámara de Comercio y el SEPE presentan una jornada centrada en la empleabilidad de un colectivo que representa casi la mitad del paro en la ciudad
Ceuta da un paso firme en su compromiso con la reinserción laboral de las personas mayores de 45 años. Este jueves 18 de septiembre, la Cámara de Comercio de Ceuta y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) presentaron el Encuentro Talento 45+, una jornada que tendrá lugar el martes 24 de septiembre en el Palacio de la Asamblea, con el objetivo de conectar talento sénior con empresas que apuestan por la experiencia.
Más de 200 ofertas de trabajo estarán disponibles para los asistentes, que también podrán participar en talleres de orientación laboral, formación digital y simulaciones de entrevistas de trabajo con inteligencia artificial.
Durante la presentación, Joaquín Mollinedo, secretario general de la Cámara, destacó la importancia de este evento: "Otro año más, por segundo año consecutivo, nos juntamos para presentar un evento que empezamos el año pasado con un nuevo programa de Cámara de España, que es el evento de Talento 45+, con el cual se busca la inserción laboral de las personas que tienen más de 45 años".
Además, subrayó una de las novedades más importantes de esta edición: el punto de apoyo digital.
"Somos conscientes de que hay una brecha digital, por eso el día del evento tendremos un stand con equipos informáticos para ayudar a quienes no saben digitalizar su currículum ni subirlo a la plataforma".
La inteligencia artificial también jugará un papel relevante en esta jornada. "La persona hace una simulación de una entrevista de trabajo y la inteligencia artificial le dice luego cuáles son las mejoras que tendría que hacer", explicó Mollinedo.
Una situación preocupante en Ceuta
Por su parte, Francisco Gil, director provincial del SEPE, aportó datos contundentes: "Con los datos cerrados de 2024, este colectivo de mayores de 45 años supone el 46,52% de todos los desempleados en Ceuta. Estamos hablando de 3.275 personas".
Mientras que el desempleo juvenil ha descendido, en los mayores de 45 años se ha producido un ligero incremento.
"Estamos dentro de una evolución, al menos de estancamiento, si no ligeramente de empeoramiento", alertó Gil, subrayando que este colectivo requiere una atención especial.
El programa 45+ combina orientación individualizada, formación digital y profesional, y también ofrece ayudas a la contratación.
"Se incluyen subvenciones y bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social para las empresas que contraten a mayores de 45 años", explicó Gil.
Ayudas locales y compromiso institucional
La Cámara de Comercio de Ceuta también ofrece incentivos directos:
"Damos ayudas de 5.000 euros a las empresas que contraten a personas mayores de 45 años, igual que hacemos con los jóvenes menores de 30", confirmó Mollinedo.
El evento cuenta con el respaldo del Fondo Social Europeo, con una inversión total de 1.778.656 euros a nivel nacional. De esa cifra, 540.000 euros los aporta directamente el SEPE y 1.238.656 euros son gestionados por Cámara de España.
El convenio nacional, firmado recientemente y publicado en el BOE del 6 de septiembre, hace un hincapié especial en Ceuta y Melilla, donde el SEPE gestiona directamente las políticas de empleo, a diferencia del resto del país.
Acceso libre y asistencia personalizada
El acceso al Encuentro Talento 45+ es gratuito y está abierto a todas las personas mayores de 45 años en búsqueda activa de empleo.
Las ofertas estarán publicadas en la web de la Cámara de Comercio de Ceuta, y el día del evento se ofrecerá asistencia para digitalizar y subir los currículums.
Ceuta lanza así una clara apuesta por aprovechar la experiencia, el compromiso y la profesionalidad del talento sénior, dándoles herramientas reales para volver al mercado laboral.