Laboral

el plazo termina el 6 de octubre

La Ciudad convoca una bolsa de trabajo de peón de cementerio

El puesto es para peón temporal en el campo santo (C.A.)
photo_cameraEl puesto es para peón temporal en el campo santo (C.A.)

Además de los requisitos generales, los aspirantes deberán estar habilitados formalmente para el manejo de hornos crematorios. El plazo de presentación de la documentación está abierto y finaliza el 6 de octubre

La Ciudad ha convocado una bolsa de trabajo de peón de cementerio para cubrir, con carácter temporal, necesidades de la Administración de ese personal. El anuncio de la convocatoria salió publicado el martes pasado en el BOCCE. El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 6 de octubre.

De acuerdo con ese anuncio, para ser incluido en esta bolsa es necesario estar en posesión del documento que habilite al interesado para el manejo de hornos crematorios, además de cumplir los requisitos determinados en el apartado número 3 de las Bases genéricas para la creación de bolsas de trabajo en la Ciudad Autónoma de Ceuta, recogidas en el BOCCE del 14 de abril pasado.

Esos requisitos generales son:tener la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea; no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las funciones que correspondan; tener cumplidos los dieciséis y no exceder la edad de jubilación forzosa; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública; y estar en posesión de la titulación exigida en cada caso.

Los interesados deben presentar su solicitud en el Registro, y esta ha de ir acompañada de una fotocopia del DNI y de los documentos originales o compulsados de los méritos que aleguen. Habrán de realizar esta gestión en el plazo abierto de diez días naturales, que termina el 6 de octubre.

Se valorará que los aspirantes tengan experiencia profesional (hasta un máximo de 50 puntos); la formación para el desarrollo de las funciones del puesto al que se opta (hasta un máximo de 35 puntos); otros (hasta un máximo de 15 puntos), como ser víctima de violencia machista (7 puntos); y haber superado una convocatoria para cubrir una plaza de funcionario de carrera para lo mismo que la convocatoria presente (8 puntos).

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