La central sindical ha dejado claro que impugnará las 4 plazas de policías y las tres de oficial convocadas en el Cuerpo por promoción interna
La consejera de Economía y Administración Pública, Susana Román convocó la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Ciudad, con la intención de explicar a los integrantes de la misma las bases que regirán las convocatorias para el acceso por oposición libre a la Policía Local, para la que se establecen 9 plazas, y los concursos de promoción interna para otras 26 plazas en diversas categorías.
El encuentro no se ha saldado con los resultados esperados, puesto que antes los graves errores en el temario propuesto por la Administración y las discrepancias que los integrantes de la Mesa mantienen con respecto a las pruebas que se proponen. Tanto para las plazas de la Policía Local como el resto de las diversas categorías.
Ante esta situación, las partes han quedado emplazadas para un próximo encuentro, que se puede celebrar dentro de algunas semanas.
Las centrales sindicales acudirán a ese encuentro con una propuesta conjunta, en el caso de que exista un acuerdo para ello. En el caso de no ser así, cada sindicato llevará la suya. La prioridad ahora es alcanzar una acuerdo para las plazas convocadas por la Policía Local, que son las que más urgen, según han manifestado un representante de la UGT.
En la última reunión de la Mesa General de Negociación, celebrada el 4 de mayo, la consejera Susana Román llevó una ampliación de la OEP propuesta en el encuentro del 21 de abril de 12 plazas, que venían a sumarse a las 27 de entonces. De esta forma, quedó conformada por 39 plazas: 19 de acceso libre, 17 de promoción interna y otras 3 (dos de acceso libre y una de promoción interna) en Servicios Tributarios.
En total, de acceso libre (funcionarios de carrera) la OEP incluye 19 plazas, distribuidas como sigue: ayudante matarife (1), programador operador (1), auxiliar de enfermería (2), Policía Local (4), Bomberos (6), arquitecto (1), técnico en jardín de infancia (1), arquitecto técnico (1), cocinero de primera (2). En cuanto a las de promoción interna (personal funcionario), que son 17, se concretan de la siguiente manera: técnico Superior Prevención de Riesgos Laborales (1), cabo Bomberos (3), auxiliar administrativo (1), administrativo (4), técnico intermedio biblioteca (1), sargento de Bomberos (3), intendente (1) y oficial de Policía (3).
Completan la OEP de la Ciudad las 3 plazas del OAST, que se concretan en 2 de acceso libre (personal laboral) para el puesto de notificador y 1 de promoción interna (funcionario) para administrativo.
