CSIF exige al Gobierno fondos urgentes para mejorar el salario del personal sanitario

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha solicitado formalmente al Gobierno una partida presupuestaria específica que permita actualizar y mejorar el sistema retributivo de los profesionales sanitarios. La petición ha sido trasladada a través de una carta registrada y dirigida a la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero.

El sindicato exige que esta financiación se ajuste a la nueva clasificación profesional propuesta en el marco de la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS), aún pendiente de negociación. CSIF subraya que las retribuciones básicas del personal sanitario, al estar ligadas a su categoría profesional, deben fijarse a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, lo que implica una responsabilidad directa del Ejecutivo central.

“Pedimos a la ministra Montero que habilite los fondos necesarios para culminar con éxito la negociación del Estatuto Marco”, señala CSIF en su misiva. Desde el sindicato se advierte de que no puede haber excusas presupuestarias: “Si el Gobierno es capaz de destinar 10.500 millones de euros adicionales para cumplir con los objetivos de gasto en Defensa, también debe poder habilitar una partida extraordinaria para dignificar las condiciones laborales en Sanidad”.

CSIF también ha manifestado su malestar con la ministra de Sanidad, Mónica García, a la que acusa de preocuparse más por “maquillar” el proceso que por emprender una verdadera mejora del SNS. “Su actitud está muy alejada del reconocimiento que merece la labor diaria del personal sanitario”, critican.

La organización sindical ha anunciado además el inicio de una campaña de movilizaciones en todo el país. Las protestas arrancarán este lunes frente al Ministerio de Sanidad y podrían intensificarse si no se producen avances. “El Ministerio debe reaccionar ante la falta de concreción y las promesas incumplidas”, advierte CSIF, que también planea reuniones con grupos parlamentarios, quejas ante las instituciones europeas y campañas informativas en los centros de trabajo.

El sindicato ha fijado varias líneas rojas para alcanzar un acuerdo en la mesa de negociación del Estatuto Marco, entre ellas:

• Nueva clasificación profesional acorde a titulación, especialidad y responsabilidad, con retribución básica específica.
• Aplicación del artículo 76 del TREBEP, para reubicar a técnicos medios y superiores en los grupos C1 y B.
• Jubilación anticipada parcial y por coeficientes reductores.
• Jornada de 35 horas semanales y reducción de horas de guardia sin merma salarial.
• Equiparación salarial entre comunidades autónomas.
• Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010.
• Desarrollo de la carrera profesional para todas las categorías.
• Revisión del régimen de compatibilidades para frenar la fuga de profesionales.

CSIF insiste en que acude a las reuniones con voluntad de alcanzar consensos, pero reclama compromiso político y dotación presupuestaria real para que las mejoras laborales sean una realidad para todos los profesionales del SNS.