CSIF exige la implantación urgente del convenio de SERVILIMPCE tras su publicación en el BOCCE

El sindicato CSIF Ceuta ha exigido la implantación “inmediata y urgente” del Convenio Colectivo de SERVILIMPCE, tras su publicación oficial en el BOCCE el pasado 20 de marzo y su entrada en vigor para el periodo 2025-2028. La central sindical denuncia que, pese a este paso formal, la empresa municipal de limpieza arrastra “incumplimientos estructurales” que están retrasando la aplicación real de las mejoras recogidas en el texto.

Desde CSIF recuerdan que el convenio ha sido fruto de una negociación compleja y prolongada, marcada por obstáculos que han tenido consecuencias tanto en el servicio de limpieza pública como en la situación de la plantilla. Sin embargo, critican que, una vez aprobado, no se haya dado ningún paso efectivo para su desarrollo.

Falta de negociación y mejoras sin aplicar

Entre las principales denuncias, el sindicato señala la “nula negociación” por parte de SERVILIMPCE para implantar las condiciones laborales, económicas y sociales recogidas en el convenio. Según CSIF, no se ha celebrado “ni una reunión” con los representantes de los trabajadores para abordar su puesta en marcha.

Asimismo, advierten de que las mejoras pactadas —con carácter retroactivo desde enero de 2025— continúan sin aplicarse, lo que mantiene a la plantilla en una situación de incertidumbre.

Incertidumbre laboral y advertencias de Inspección

Otro de los puntos críticos es la falta de información sobre el futuro de 110 contratos temporales que finalizan en mayo, coincidiendo con una etapa de alta demanda del servicio. El sindicato reclama claridad tanto para los trabajadores como para la ciudadanía.

CSIF también pone el foco en incumplimientos históricos ya señalados por la Inspección de Trabajo, como la ausencia de un Plan de Igualdad, deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales, la falta de inversión en formación profesional o la inexistencia de una sede electrónica operativa para la plantilla.

A ello se suma la denuncia de posibles situaciones de discriminación en adaptaciones profesionales, al considerar que no se están aplicando de forma equitativa entre los distintos perfiles laborales.

Exigencias y posible movilización

Ante esta situación, CSIF reclama a SERVILIMPCE la convocatoria inmediata de una mesa de negociación para aplicar el convenio, la publicación de un plan para la bolsa temporal y la ejecución de las mejoras pendientes.

El sindicato advierte además de que, si no se adoptan medidas, no descarta iniciar acciones, incluida la movilización de la plantilla, ante lo que considera una falta de cumplimiento de los derechos laborales.

Desde la central sindical insisten en que el convenio no puede quedar “en papel sin efecto” y reclaman priorizar tanto la calidad del servicio público como las condiciones de los trabajadores.