Sábado. 16.02.2019 |
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PIDEN UN DOCUMENTO EN EL QUE SE ESPECIFIQUEN LAS FUNCIONES PARTICULARES DE CADA PUESTO DE TRABAJO

CSIF pide al Gobierno local que retome las negociaciones para aprobar la RPT

CSIF pide al Gobierno local un documento en el que se especifique las funciones de cada puesto de trabajo (C.A.)
CSIF pide al Gobierno local un documento en el que se especifique las funciones de cada puesto de trabajo (C.A.)

La sección local de CSIF, tras todo lo acontecido en referencia a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y ante la negativa de la Administración local a continuar con la aprobación de la misma, insta al Gobierno de la Ciudad  a retomarla, realizando los trámites necesarios para su posterior aprobación.

CSIF pide al Gobierno local que retome las negociaciones para aprobar la RPT

A juicio del sindicato, un documento básico y fundamental que se incluye dentro de la tramitación ordinaria de la RPT es el denominado “Catálogo de Funciones”. Dicho documento debe contener las peculiares funciones de todos y cada uno de los puestos de trabajo existentes en la Administración.

En la fallida negociación de la RPT que hemos vivido recientemente, aunque si había una serie de documentos donde se incluían funciones, ese apartado es una de las grandes controversias que nos trasmitían los empleados públicos, ya que al no contar con sus consultas y datos personalmente, las funciones que describían sus puestos no se correspondían con las reales. Incluso se daban situaciones peculiares o rocambolescas como que, casi la totalidad de los empleados públicos, independientemente del grupo, nivel o destino. tuvieran entre sus funciones “hacer fotocopias”, explican en una nota

Para el sindicato es muy importante que estos documentos bases se desarrollen en con las características comentadas y entre los propios empleados, ya que así conseguiremos saltar el escollo que supone el catálogo de funciones en la RPT y además, se eliminaran y solventaran muchas reclamaciones y alegaciones al documento que en su día se apruebe.

Por todo ello, desde el CSIF se ha instado al Gobierno local a que, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, solicite a todos los jefes de negociado, servicio y área a desarrollar y remitir un documento, confeccionado conjuntamente con los empleados a su cargo, en el que se especifiquen las funciones particulares de cada puesto de trabajo

CSIF pide al Gobierno local que retome las negociaciones para aprobar la RPT
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