CSIF presenta una demanda contra Función Pública por la falta de regulación del teletrabajo
Tras varios requerimientos sin respuesta, CSIF ha recurrido a los tribunales para exigir al Ministerio de Función Pública que complete el desarrollo normativo del teletrabajo en la Administración General del Estado
CSIF ha presentado una demanda contra el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) por “inactividad” en la implantación del teletrabajo en la Admnistración General del Estado (AGE).
En sindicato ha denunciado un retraso de cinco años en el desalojo normativo que debía regular esta modalidad presencia, recogida en un decreto del año 2020 como crisis de la crisis del COVID-19
CSIF ha señalado que lleva años reclamando al TSJM que obligue al ministerio a culminar el reglamento que dé aplicación al teletrabajo en la AGE. Un real decreto que establecía un plaza de seis meses para adaptar la normativa a las admnistraciones públicas, un plazo que continúa sin cumplirse.
CSIF firmó en el año 2021 un acuerdo para el desarrollo del teletrabajo en la AGE y presentó una serie de alegaciones en diciembre de ese mismo año, dentro del proceso de consulta pública. Sin embargo, la falta de respuestas animó al sindicato a presentar en el año 2022 una primera reclamación administrativa y en febrero del 2023 un recurso contencioso-admnistrativo que ha culminado este mes de mayo con la formalización de la demanda ante TSJM.
El sindicato también acusa a Función Pública de paralizar otras medidas clave para mejorar las condiciones laborales del personal público, como la evaluación del desempeño, la movilidad, la carrera profesional o la mejora de la jubilación, todas ellas incluidas en proyectos ley “paralizados en el Congreso”.
A toda esta situación, apuntan que hay que sumar la “la ausencia de un nuevo acuerdo salarial que permita aprobar la subida de este año, o el acuerdo aún pendiente para la oferta de empleo público sin tasa de reposición, entre otros”.
Respecto a los sueldos, “el Gobierno dio instrucciones en el BOE para el abono del incremento del 0,5%. Han hecho falta decenas de manifestaciones en toda España y hasta la queja forma en Moncloa”.
“Además de llegar tarde, esta subida es insuficiente dado que seguimos con los sueldos congelados y una pérdida de poder adquisitivo del 8% respecto al actuado salarial de 2022”, concluye el sindicato.