Para el CSIF, lo idóneo en cuanto a la forma de cubrir el puesto de jefe de la Policía Local como, cualquier otro puesto de la administración, es mediante concurso o concurso-oposición, pero en este caso, "entendiendo que el cambio de la configuración de dicho puesto a libre designación es totalmente legal, como sucede en la amplia mayoría de los jefes de policía de España, el sindicato ha decidido proponer a la administración una serie de acuerdos" que redundarán en el beneficio de todos los agentes de cuerpo de la Policía Local de Ceuta.
Entre los propuestos por el CSIF, destacan el de convocar la plaza de Intendente por promoción interna, establecer un calendario con cuantificación económica y preferencias por necesidades en cuanto a las de los agentes, sus materiales, sus instalaciones, su formación, equipamientos, organigrama real adaptado a las necesidades actuales, nuevo Reglamento de la Policía, concurso de traslados anuales, “medida que venimos reivindicando aquí y en todos los servicios desde hace año)”
Para ello sería condición sine qua non, la modificación de la redacción del artículo del Reglamento de relativo a los requisitos la libre designación, en el que al parecer del sindicato, solo deberían optar funcionarios de carrera del Cuerpo de la Policía Local de Ceuta o del de la Policía Nacional con estudios superiores, sobrada acreditación y sobrada experiencia laboral en el ámbito policial.
En la nota de prensa, el CSIF indica que no tomará ninguna decisión sin antes consultarles a los propios agentes del cuerpo. El sindicato entiende que no negociar algo así es cometer una imprudencia, que perjudicaría a todos los agentes de la Policía Local y agradece a la Consejería el esfuerzo, ya que, en la mayoría de las consejerías, los sindicatos y empleados públicos “nos encontramos el no de entrada y el caciquismo como modus operandi”.
