CSIF señala a Sanidad por convertir al INGESA en el “peor sistema” en la aplicación de la jornada de 35 horas
El sindicato denuncia desigualdades para el personal del 061, SUAP y turnos nocturnos, y no descarta acudir a la vía judicial ni convocar huelga
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha calificado de “decepción” la última Mesa Sectorial celebrada con el INGESA para negociar la adaptación de la jornada laboral de 35 horas. El sindicato acusa directamente al Ministerio de Sanidad de dejar a Ceuta y Melilla “como el peor sistema de salud” en relación con la implantación de esta medida.
Según ha denunciado CSIF, el borrador presentado por la Administración mantiene “carencias graves” que impiden alcanzar un acuerdo satisfactorio para los trabajadores sanitarios. La organización sindical asegura que, pese a haber planteado propuestas de mejora, la negociación “vuelve a brillar por su ausencia”.
Uno de los principales puntos de conflicto afecta al personal del 061 y SUAP, que, según el sindicato, seguirá manteniendo una jornada anual de 1.524 horas, mientras el resto de trabajadores diurnos verá reducida su carga laboral en más de 100 horas. CSIF considera esta situación un “agravio comparativo” y exige que la resolución definitiva corrija esa desigualdad.
El sindicato también ha mostrado su rechazo a la propuesta de ponderación para el trabajo nocturno. CSIF reclama un factor corrector de 1,3, frente al 1,08 planteado por la Administración, al entender que supondría una reducción de la protección actualmente reconocida para las jornadas nocturnas.
“La nocturnidad conlleva un importante desgaste físico, psicológico y social”, recuerdan desde la organización sindical, que considera “intolerable” cualquier retroceso en los derechos laborales ya consolidados.
Además, CSIF ha criticado el impacto que la nueva regulación tendría sobre el personal médico que realiza guardias. Según denuncia, estos profesionales podrían verse obligados a asumir cerca de 80 horas más al año de jornada complementaria, en un contexto marcado además por las movilizaciones y huelgas del colectivo médico para reclamar mejoras laborales.
“Hemos hecho nuestro trabajo planteando alternativas a una propuesta insuficiente. Defendemos los intereses de los trabajadores y planteamos mejoras concretas”, señalan desde CSIF, que acusa al INGESA de presentar las negociaciones como “exitosas” sin tener en cuenta las aportaciones sindicales.
El sindicato ha anunciado que estudiará detenidamente la resolución definitiva una vez sea oficial y advierte de que no descarta emprender acciones judiciales e incluso convocar una huelga si se mantienen aspectos que consideran “inflexibles” y perjudiciales para los trabajadores sanitarios.
CSIF insiste en que seguirá defendiendo una implantación real y efectiva de la jornada de 35 horas que no implique una “pérdida encubierta de derechos históricos”, especialmente para los profesionales que trabajan en turnos rotatorios y nocturnos.