TAMPM denuncia persecución a sus delegados en la cárcel de Ceuta: “¿Desobediencia o castigo por denunciar fallos de seguridad?

El sindicato de prisiones Tu Abandono Me Puede Matar (TAMPM) ha vuelto a poner el foco en la gestión del Centro Penitenciario de Ceuta. A través de sus redes sociales, la organización ha denunciado una “persecución” contra sus delegados sindicales y un clima de “crispación” que, aseguran, se vive en el interior de la prisión de Fuerte Mendizábal.

Según la denuncia, uno de los delegados de TAMPM fue suspendido recientemente por una falta grave de “desobediencia”. El sindicato se pregunta si se trata realmente de un incumplimiento o de una represalia por haber señalado fallos en materia de seguridad laboral. “¿Desobediencia o persecución a TAMPM por denunciar peligro en la salud laboral?”, escriben.

La organización recuerda que uno de sus representantes ya había advertido meses atrás sobre deficiencias en equipos del centro “que ponían en riesgo a funcionarios e internos”. Según el sindicato, esas deficiencias acabaron derivando en un incendio cuyo coste de reparación fue presupuestado en 221.994 euros por el Consejo de Ministros.

“¿Y la directora y el subdirector que ignoraron el fallo de seguridad? ¿No tienen responsabilidad? ¿No se les incoa expediente? ¿Por qué no actuaron?”, se pregunta el colectivo, apuntando directamente a la dirección del penal.

Petición de cese de la dirección

El pasado martes, 28 de octubre, TAMPM fue más allá y reclamó públicamente el cese de la directora del centro, Nonia Velázquez, y del subdirector de seguridad, a quienes acusan de “incompetencia”. Denuncian que las relaciones laborales están completamente deterioradas y que se ha instalado un ambiente de tensión que “no favorece ni a la plantilla ni a la seguridad del propio centro”.

Recorte de efectivos y queja a la Delegación del Gobierno

A la denuncia por persecución sindical se suma una queja formal remitida por TAMPM a la Delegación del Gobierno en Ceuta. En ese escrito, el sindicato alerta de una “modificación unilateral” del número de efectivos por turno en el calendario laboral de 2025, una medida que consideran “injustificada” y contraria a la normativa vigente.

El sindicato explica que durante el verano se mantuvo un mínimo de tres funcionarios por turno, tal y como estaba acordado en el calendario aprobado y remitido a la Secretaría General. Sin embargo, en las últimas semanas —afirman— la dirección ha reducido esos cupos y está negando permisos y turnos “pese a contar con personal suficiente, incluso por triplicado en algunos servicios”.

Desde TAMPM recuerdan que existen mecanismos para reforzar la plantilla sin necesidad de recortar derechos, como las jornadas extraordinarias retribuidas por productividad coyuntural, previstas en la Instrucción 11/2019. “Es una medida que se aplica con normalidad en otras cárceles, pero en Ceuta apenas se utiliza”, reprochan.

“Gestión incoherente y restrictiva”

El sindicato considera “incoherente” que se restrinjan los turnos en meses de menor carga de trabajo cuando durante el verano, con menos personal y más presión, se mantuvieron los mínimos pactados. Por eso exigen que se revierta la medida y se restablezcan los cupos de disfrute de ciclos conforme al calendario laboral aprobado.

Con esta nueva denuncia, Tu Abandono Me Puede Matar se suma al resto de organizaciones sindicales con representación en el centro penitenciario que en los últimos meses han cuestionado la gestión de la dirección. Todas coinciden en señalar la falta de diálogo y la tensión interna como los principales problemas de la prisión de Ceuta.