Diálogo abierto entre sindicatos y la Consejería sobre el personal del Hotel Puerta de África
El mantenimiento y el futuro de los puestos de trabajo del Hotel Puerta de África fueron el eje central de la reunión entre CCOO, UGT y la Consejería de Comercio. Los sindicatos presentaron alternativas viables para garantizar la seguridad laboral de la plantilla
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) se ha reunido con la Consejería de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte para abordar el futuro laboral de la plantilla del Hotel Puerta de África. Durante el encuentro, CCOO expuso su firme postura en defensa del mantenimiento y la estabilidad de los puestos de trabajo, mientras la Consejería presentó planes que incluyen la posibilidad de implementar encomiendas de gestión como herramienta de coordinación entre distintas áreas de la Administración Local.
La Consejería solicitó al sindicato su colaboración para aportar propuestas concretas que garanticen la seguridad laboral del personal. En respuesta, CCOO ofreció un informe jurídico que plantea una solución a medio plazo para la plantilla, incluyendo medidas que facilitarían la movilidad funcional entre sociedades municipales y empresas públicas de la Ciudad.
En la reunión, también se debatieron alternativas viables y se analizaron aspectos jurídicos esenciales para su posible aplicación. Las delegadas sindicales Elízabeth Carreira, Samira Mohamed y Fátima Mohamed trasladaron al consejero Nicola Cecchi las preocupaciones de la plantilla sobre el proceso en curso, haciendo hincapié en los posibles cambios en las condiciones laborales y retributivas.
Por su parte, la Consejería se comprometió a evaluar las propuestas de CCOO y destacó su interés en contar con las aportaciones del sindicato, especialmente si se decide avanzar con la encomienda de gestión.
CCOO reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y retributivos de los trabajadores del Hotel Puerta de África, subrayando su determinación de garantizar la estabilidad y el futuro de la plantilla frente a cualquier cambio organizativo.
UGT
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha destacado la actitud dialogante y constructiva del consejero Cecchi en relación con la situación del personal del hotel afectado por el proceso de reubicación. Según el sindicato, este acercamiento es esencial para garantizar la tranquilidad y estabilidad de los trabajadores durante esta transición.
El consejero Cecchi ha manifestado que ya se encuentra en contacto con las Consejerías de la Ciudad para abordar la reubicación del personal, asegurando que se respetarán íntegramente los derechos económicos, sociales y laborales de los empleados.
UGT, como sindicato mayoritario en el Comité de Empresa, ha señalado que se mantendrá vigilante para garantizar que todos los compromisos asumidos se cumplan plenamente. "Hasta que el último trabajador no haya sido reubicado respetando totalmente sus derechos, estaremos pendientes para tranquilidad de estos trabajadores", afirmó el sindicato.
Por último, desde UGT han agradecido al consejero Cecchi su disposición al diálogo, así como la rapidez con la que ha atendido a la organización sindical, reafirmando su compromiso de que el proceso de transición se lleve a cabo de manera consensuada y dialogada.