La dirección de la prisión impulsa un escrito interno para culpar a los medios ante la Delegación tras las denuncias sobre su gestión

La directora del Centro Penitenciario de Ceuta ha promovido en los últimos días un documento interno, presentado como firmado por “la plantilla”, en el que intenta responsabilizar a los medios de comunicación —incluido este diario— de “dañar la imagen” del centro tras las informaciones sobre incendios, módulos cerrados, falta de personal y un clima laboral marcado por conflictos con delegados de casi todos los sindicatos.

Fuentes internas consultadas por Ceuta Actualidad denuncian que el escrito no es una iniciativa espontánea del personal, sino una maniobra de la dirección para contrarrestar la repercusión de las noticias publicadas y “blanquear” la gestión ante la Delegación del Gobierno.

“La directora anda desesperada. Ante la evidencia de lo denunciado en los medios, en lugar de dar la cara y ofrecer su versión, impulsa este escrito. Ha utilizado a un trabajador para recoger firmas. Muchos firman para no verse en la lista de los ‘malos’ y no tener problemas”, asegura una fuente con larga trayectoria en el centro.

El documento, remitido oficialmente a Delegación, sostiene que las informaciones aparecidas en prensa son “inciertas o sesgadas” y que perjudican la profesionalidad de funcionarios, personal laboral y empresas externas. El texto, que la dirección presenta como firmado por “la plantilla”, también acusa a algunos trabajadores críticos de tener “guerras personales” y les invita directamente a solicitar un traslado si no están a gusto en Ceuta.

Los empleados consultados rechazan por completo esta visión y recuerdan que todas las denuncias trasladadas a este medio han estado acompañadas de pruebas documentales, desde la rectificación de menús sin cerdo hasta el incendio registrado recientemente o los datos extraídos del Portal de Transparencia sobre contratos y mantenimiento.

Un texto reactivo y sin datos para desmentir lo publicado

Pese a su tono acusatorio hacia los medios, el escrito no aporta ningún dato concreto que desmienta los hechos difundidos:

• ni el incendio ni cómo se gestionó,
• ni el cierre de módulos por problemas de mantenimiento,
• ni la falta de personal,
• ni la tensión con los sindicatos, que ya han denunciado públicamente la situación en varias ocasiones.

Que el documento aparezca precisamente ahora no es casual. Según fuentes penitenciarias, la Inspección está analizando la situación de la prisión, lo que ha añadido presión sobre la jefatura del centro. Para los trabajadores consultados, esta reacción demuestra “nerviosismo” en la dirección: “Sabe que la Inspección está haciendo su labor y quiere contrarrestar lo que ya es evidente”.

Silencio de la directora y presión interna

La dirección sigue sin ofrecer explicaciones públicas a ninguna de las cuestiones planteadas por este diario. No ha desmentido, matizado ni aclarado ninguno de los hechos publicados desde hace meses.

En lugar de dar su versión ante la opinión pública, opta por movimientos internos, como este documento, que según varios empleados ha generado malestar y división.

“No puedes pedir que hablemos bien de la gestión cuando los problemas están a la vista: incendios, módulos cerrados, mantenimiento precario y una plantilla agotada. Y encima pretender que todos firmemos un papel diciendo que aquí no pasa nada”, señala otra fuente.

Una crisis de gestión cada vez más evidente

La situación en el Centro Penitenciario de Ceuta se ha ido deteriorando en silencio durante años, pero en los últimos meses ha pasado de los pasillos al foco público:

• incendios gestionados con dificultades,
• módulos clausurados,
• falta de personal estructural,
• enfrentamientos con delegados sindicales de todos los sindicatos representados,
• denuncias internas que nadie desmiente.

Y ahora, un documento para culpar a los medios.