Laboral

Reunión en Madrid de la Mesa Sectorial

Ingesa plantea crear bolsas de empleo y regular el acceso a plazas temporales

Reunión de la Mesa Sectorial celebrada en Madrid (CEDIDA)
photo_camera Reunión de la Mesa Sectorial celebrada en Madrid (CEDIDA)

La iniciativa pretende establecer el marco general de condiciones para formar las bolsas de empleo temporal según las necesidades de cada gerencia de área.

La dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (IngesaI) ha propuesto a los sindicatos la creación de bolsas de empleo y la regulación del acceso a las plazas de carácter temporal mediante el sistema de promoción interna. Este ofrecimiento ha sido planteado en el transcurso de la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy en Madrid. El encuentro de trabajo ha reunido al director del Ingesa, Alfonso Jiménez Palacios, con representantes de los sindicatos CCOO, UGT, Sindicato de Enfermería (Satse), CSIF y Sindicato de Auxiliares de Enfermería (USAE).

La propuesta de la Administración será uno de los documentos que continuarán negociándose en las próximas reuniones de la Mesa. La iniciativa pretende establecer el marco general de condiciones para formar las bolsas de empleo temporal según las necesidades de cada gerencia de área. El texto recoge los requisitos que deberán reunir los candidatos, el baremo de méritos, la manera de inscribirse a las bolsas, el momento de presentación de documentos, las causas de renuncia y de penalización y otras consideraciones. El documento de bases contempla también las normas de funcionamiento para cubrir las plazas de carácter temporal que se oferten a las y los candidatos de las bolsas.

El acceso a plazas de categorías estatutarias por el sistema de promoción interna temporal supone una herramienta de incentivación para el personal estatutario fijo que tenga la titulación para acceder a otra plaza de un grupo profesional superior de manera temporal, y que su cobertura puede ofertarse a la bolsa de empleo o a la promoción interna temporal (PIT).

El documento de bases recoge el marco general que va a permitir a las gerencias de área cubrir determinadas plazas de carácter temporal con personal estatutario fijo que ostenten la titulación exigida. Para ello, se recogen los elementos fundamentales para iniciar la cobertura de estas plazas, como son los requisitos de los aspirantes, procedimiento para llevar a cabo una convocatoria de PIT, baremo y acreditación de méritos, causas justificadas de renuncia, etc.

El Ingesa también ha informado a los sindicatos del estado actual del proceso de creación de nuevas categorías profesionales. Concretamente, en cuanto a la categoría de Enfermera Especialista, el Instituto está ultimando la resolución para su envío a la Subdirección General de Normativa del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

 

Plan Social 2019

El Plan Social 2019 del Ingesa dedicará casi 230.000 euros a ayudas a los estudios para el personal, hijos y huérfanos, subvenciones prótesis oculares, dentarias, auditivas y ortopédica y otras ayudas para guarderías, por familiar discapacitado, tratamientos de salud o al transporte para asistencia sanitaria.

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