Laboral

Ingesa pretende cerrar sus ofertas de empleo con casi 600 trabajadores con nuevas plazas consolidadas

INGESA
photo_camera Sede de la Gerencia de Ingesa (C.A./ARCHIVO)

Los procesos de las OPE de 2017, 2018 y 2019 –a los que se suman los de estabilización de 2017 y 2018- comenzaron en junio con la publicación de las convocatorias de 359 plazas de 22 categorías.

El número definitivo de admitidos y excluidos de los listados de la oferta pública de empleo (OPE) del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) se conocerán una vez que se concluya la supervisión de la última documentación presentada. Los procesos de las OPE de 2017, 2018 y 2019 –a los que se suman los de estabilización de 2017 y 2018- comenzaron en junio de este año con la publicación de las convocatorias de 359 plazas de 22 categorías.

La dirección de Ingesa pretende que, una vez concluido el proceso, se reduzca la temporalidad del 40% de hace tres años al entorno de un 10%, con casi 600 trabajadores con nuevas plazas consolidadas.

Ingesa concluyó el pasado junio la OPE de 2016, con la adjudicación de 216 plazas entre los centros de Ceuta, Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría.

Además, el INGESA ha regularizado este año el funcionamiento de las Bolsas de Empleo temporales y de la Promoción Interna Temporal para dotarlas del máximo de transparencia bajo los criterios de igualdad, mérito y capacidad.