Laboral

La justicia da la razón a CSIF sobre un erróneo informe de la guardería Juan Carlos I

Sentencia favorable a la central sindical.
photo_camera Sentencia favorable a la central sindical.

Al parecer el informe incluía a antiguos trabajadores y excluía a los actuales siendo un perjuicio para la elaboración de los planes de autoprotección

Varios errores en un informe de prevención de riesgos laborales sobre la guardería Juan Carlos I han llevado a enfrentamientos judiciales del sindicato con el centro. Todo comenzó cuando el sindicato advirtió a la Administración local que en dicho informe se incluía a personal que no trabajaba en la guardería en el momento de la elaboración del mismo, incluso, en algunos casos, no lo habían hecho en todo el año, y obviaba a personal que sí desarrollaba su trabajo en dichas dependencias en ese momento, “siendo esto un perjuicio grave para la elaboración de los planes de autoprotección del centro, dando por buenos listados de personal que no era reales, suponiendo un riesgo para la seguridad del centro y de todas las personas, usuarios y trabajadores, que allí se encuentran”, explican desde el sindicato.

“Estas acciones, en defensa de los trabajadores y del buen funcionamiento del centro no solo no fueron resueltas sino que dieron lugar a que el director de la guardería interpusiera una querella por calumnias e injurias contra el presidente del sector de Administración Local de CSI.F, Antonio Noguera López”, añaden en nota de prensa.

Hasta en dos ocasiones la justicia ha dado la razón a Noguera “ya que han sido dos los autos para cerrar definitivamente el caso, dando por buena la actuación del sindicato, al estar ejerciendo, no solo el derecho a la defensa de los trabajadores, al haberse producido errores reconocidos en la confección de los listados, sino, y esto es esencial, el derecho de información pública y formación de opinión, básicos en un estado democrático, dirigiéndonos a las instancias oficiales en solicitud de esclarecimiento e investigación”.

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