Nueva interpretación de antigüedad laboral beneficia a empleados de AMGEVICESA
AMGEVICESA ha decidido, por unanimidad, reconocer la antigüedad total en el cómputo de trienios de sus trabajadores, gracias a una propuesta de CCOO. Esta medida mejorará las condiciones económicas de muchos empleados
La Comisión Paritaria de AMGEVICESA ha aprobado por unanimidad una nueva interpretación del concepto de antigüedad, que beneficiará económicamente a los trabajadores de esta sociedad municipal. A partir de ahora, se tendrá en cuenta todo el tiempo efectivo de trabajo para el cómputo de trienios, y no solo desde el último contrato de trabajo. Esta medida, promovida por CCOO, permitirá a los empleados sumar nuevos trienios por servicios prestados antes de ser contratados de manera indefinida.
Nueva interpretación del concepto de antigüedad
Hasta el momento, la antigüedad se calculaba desde el último contrato de trabajo. Con esta nueva interpretación, los trabajadores que hayan prestado servicio a la empresa antes de convertirse en indefinidos podrán beneficiarse económicamente al sumar nuevos trienios. La Comisión Paritaria, compuesta por tres representantes de la empresa y tres de CCOO, tomó esta decisión, consolidando el compromiso del sindicato con la mejora de las condiciones laborales y salariales del personal.
Reunión de UGT Servicios Públicos con la gerencia de AMGEVICESA
Los delegados sindicales y miembros del Comité de Empresa de UGT Servicios Públicos en AMGEVICESA se reunieron con el gerente José Luis Fernández Medina para tratar diversos temas laborales. En la reunión, se acordó la inmediata recuperación de las aportaciones al Plan de Pensiones, tras una sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 que obliga a OBIMASA a pagar el plan según lo establecido en el convenio colectivo.
Gestión de la bolsa de trabajo y otras inquietudes
Durante la reunión, también se abordaron quejas sobre el funcionamiento de la bolsa de trabajo. El gerente aseguró que se está respetando el orden establecido y se comprometió a resolver cualquier irregularidad que se denunciara. Además, en relación con el abono de la antigüedad, Fernández Medina afirmó que se pagará a todos los empleados lo que les corresponda según su vida laboral.
Otras cuestiones laborales abordadas
El gerente también prometió estudiar y encontrar soluciones para los horarios de los empleados de aparcamientos durante las navidades. En cuanto al servicio 1-1-2, se informó que se cubrirán las vacantes actuales con personal en formación, lo que permitirá a los trabajadores disfrutar de sus días de vacaciones y permisos pendientes.