Aunque no se ha dado a conocer el orden del día de los asuntos que se tratarán en la reunión, todo apunta que los mismos serán para abordar las alegaciones que se han presentado y las resoluciones de las mismas después de que ya se hayan celebrado las pruebas de reconocimientos médicos de los aspirantes a las plazas. Así se podrá conocer el número de alegaciones presentadas y la cifra que han sido aceptadas y desestimadas.
Una vez concluida esta fase, ahora los aspirantes que han superado esta prueba pasan a la fase siguiente, que consta de una prueba psicotécnica y una entrevista personal a cargo psicólogos.
Los responsables del proceso informarán en la reunión acerca de estas pruebas. En este sentido, señalar que Recursos Humanos ha sacado a licitación el suministro de los test para las pruebas psicotécnicas, mientras que para las entrevistas cuenta con un número determinado de asesores en psicología que serán los que lleven a cabo las mismas.