El Consejero de Educación y Cultura, Carlos Rontomé se ha reunido con los tres integrantes del Comité de Empresa, Milagros Ayala, Margarita Lirio y Concepción Martín, además del Secretario General de CCOO, Emilio Postigo y la secretaria de acción sindical, Claudia González.
CCOO solicitó esta reunión con el consejero de Educación y Cultura para recibir información “de primera mano del estado en el que se encuentra el procedimiento de la resolución del contrato entre Servilimpsa” (empresa adjudicataria de la limpieza de los colegios de Ceuta, y la Administración), informan en nota de prensa desde el sindicato.
El Consejero ha traslado al comité de empresa y a los sindicalistas que “se está elaborando un informe por parte del equipo técnico jurídico de la Consejería, con el que se pueda justificar y motivar la resolución del contrato”.
Las representantes del Comité han trasladado al Consejero que “entienden que la burocracia es lenta”, pero que detrás de esa realidad está el día a día en los colegios, donde “siguen sin el personal suficiente” y se están produciendo carencias de productos para realizar el trabajo, y además, han recordado a Rontomé que la empresa sigue sin readmitir a las trabajadoras que fueron despedidas hace algunos días.
CCOO, ha querido dejar claro que esperan que tras la disolución del contrato con Servilimpsa, si la encomienda de gestión finalmente se le asigna a TRAGSA, esta “deberá recoger de manera detallada que no solo exigimos que se subrogue a la plantilla actual, sino que además se incorpore a las seis empleadas despedidas”. Otra de las demandas del comité de empresa se centra en la contratación de personal necesario para “abordar el trabajo de la limpieza de los colegios de manera eficaz, donde las trabajadoras puedan encontrar tranquilidad, y no vivir constantemente con el miedo de ser despedidas, cambiadas de centro de trabajo cada dos por tres” remarcando que la nueva contrata cuente con el respeto máximo “por el derecho de todas las empleadas de la empresa”.
Las representantes del Comité se han comprometido a transmitir, a todas sus compañeras, la información recabada en la reunión con el consejero y han reiterado la importancia de que se haga pronto y que dejen de producirse cambios de centros de trabajo en el intervalo de tiempo en el que se rescinde el contrato y la empresa encomendataria coge el servicio.
CCOO y el Comité de Empresa, aseguran que insistiendo a la Consejería para que el procedimiento se acabe a la mayor brevedad posible, y en caso de ver que hay un letargo por parte de la administración, “no se descartan emprender movilizaciones”, dado que la situación actual es insostenible y “no podemos permitir que la plantilla sufra por más tiempo esta desagradable situación”.
