Laboral

La seguridad privada no descarta ir a la huelga

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photo_camera Movilización de los trabajadores de la seguridad privada, en la plaza de los Reyes.

La fecha en la que se podría iniciar el paro sería la del próximo 22 de diciembre porque señalan los representante sindicales de UGT y CCOO que su sueldo "está rozando en mínimo interprofesional

El bloqueo del convenio colectivo de la seguridad ha salido a las calles para denunciar las pésimas condiciones salariales que les "garantizan el hambre y las puertas de los comedores sociales”, se ha lamentado el representante del gremio en UGT, Antonio Acedo, que ha vuelto a ejercer de portavoz de los trabajadores, que ha señalado que "no están dispuestos a pagar la crisis" apuntando que ya llevan más de una "pagada".

La propuesta de la patronal ha sido, según explicaban, de una subida de un 3% para el año 2023, un 3,5% para el 2024 y un 4% para el 2025, dejando “pendiente la negociación del incremento salarial para el año 2026”. Desde UGT Ceuta han votado no a la firma de este convenio.

En este sentido la propuesta de los sindicatos para el Convenio 2023-2026 es de incrementar el salario en un 8% para el 2023, un 4% para 2024 y el 2% para 2025 y 2026. Se solicita una actualización del IPC real y la incorporación en el convenio de pluses y reducción de jornadas hasta alcanzar la cifra de 1.724 horas. La propuesta de la patronal a día 21 es un 3% para el 2023, 3,5% para 2024 y un 4 para 2025, dejando pendiente la negociación para 2024 del incremento salarial a partir de 2026.

La patronal se ha opuesto a todas estas propuestas que han hecho los sindicatos, de ahí la amenaza de huelga indefinida a partir del 22 diciembre si la negociación no da un giro. Acedo  ha apuntado que se puso sobre la mesa "salario o conflicto y con todo el desprecio del mundo nos han dicho conflicto” y en esa tesitura de conflicto laboral se encuentran los trabajadores de la seguridad privada.

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