En una nota de prensa, el sindicato explica que desde la adjudicación de este contrato, la UTE aplica a los trabajadores el Convenio general del sector de saneamiento público, limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos, que no recoge tablas salariales, por lo que la empresa aplica un salario base inferior al salario mínimo interprofesional. Del mismo modo, tampoco aplica el Convenio colectivo para la limpieza pública y viaria de la de Ceuta y por tanto, los salarios y pluses de este convenio, tal y como entendía este sindicato.
Ante ello, UGT presentó demanda de conflicto colectivo contra la misma solicitando la aplicación del Convenio de limpieza pública viaria y saneamientos de Ceuta a estos trabajadores, a lo que la empresa se opuso, acudiendo el sindicato a los tribunales que ahora le han dado la razón y obliga a la empresa a aplicar dicho convenio colectivo a los trabajadores de la misma.
