UGT denuncia que Educación vuelve a retrasar las nóminas de la Enseñanza Concertada en Ceuta y Melilla
El sindicato comunica que os trabajadores siguen sin cobrar sus salarios ni la paga extra a pocos días de Navidad
Una vez más, el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes "vuelve a ningunear y menospreciar a los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza Concertada de Ceuta y Melilla, que continúan sufriendo retrasos en el abono de sus nóminas". A día de hoy, cuando la mayoría de asalariados del país ya han percibido su paga extraordinaria de Navidad, este colectivo sigue sin recibir sus salarios.
Según denuncia UGT-Servicios Públicos Enseñanza, esta situación se ha convertido en una constante a lo largo de todo el año 2025. Los reiterados retrasos en el pago de las nóminas están generando una situación insostenible para el personal docente y no docente de la Enseñanza Concertada, que, pese a cumplir con sus obligaciones laborales, se ven obligados a hacer frente a gastos básicos sin saber cuándo cobrarán.
El problema adquiere una especial gravedad en estas fechas, marcadas por la proximidad de las fiestas navideñas, lo que incrementa la presión económica sobre las familias afectadas. Desde el sindicato señalan que los trabajadores tendrán que esperar, previsiblemente, hasta el próximo 29 de diciembre para percibir sus salarios, una fecha que califican de “vergonzosa” e injustificable.
Además, UGT denuncia la falta de respuesta del Ministerio, cuyos responsables en Madrid no han atendido las llamadas realizadas para solicitar explicaciones sobre estos retrasos. Esta actitud, aseguran, refleja una clara desidia y un profundo desdén hacia los profesionales del sector educativo concertado en Ceuta y Melilla.
Ante esta situación, UGT-Servicios Públicos Enseñanza exige al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes que ponga fin de manera inmediata a estos incumplimientos y garantice el pago puntual de los salarios. El sindicato advierte de que, si esta situación no se corrige, ejercerá todas las acciones legales y sindicales necesarias para defender los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza Concertada.