Laboral

Insta a que inicie el procedimiento general

UGT pide coeficientes reductores para anticipar la jubilación en el Ingesa

Personal del Ingesa (C.A.)
photo_cameraPersonal del Ingesa (C.A.)

El secretario de la FeSP-UGT ha solicitado a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el inicio del procedimiento general en orden al establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación, en relación con el personal estatutario de los Servicios de Salud.

FeSP-UGT considera, en una nota de prensa, que el personal estatutario, así como el personal funcionario y personal laboral, en cualquiera de sus categorías, escalas, profesiones y especialidades, que presten atención directa a la ciudadanía en el ámbito de los Servicios Públicos de Salud, y se vean caracterizadas por las siguientes circunstancias, podrán anticipar su edad de jubilación con las mismas garantías que si hubiera alcanzado la edad de jubilación forzosa: Desarrollo de una actividad que suponga una exposición, de manera habitual y periódica, a agentes tóxicos, peligrosos e insalubres.

Desarrollo de una actividad sometida a turnicidad, nocturnidad, guardias. Estas formas de organización del tiempo de trabajo se integran en los factores psicosociales a los que se reconoce gran repercusión sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras, avalado este reconocimiento por organizaciones internacionales (IARC, NIOSH, OSHA) y diversos estudios de evidencia científica.

Desarrollo de una actividad en la que los requerimientos psicofísicos, no pueden realizarse o resultan más gravosos a partir de una determinada edad.

Todo ello condicionado por unas condiciones de trabajo caracterizadas por altos índices de siniestralidad, peligrosidad, insalubridad, toxicidad, turnicidad y trabajo nocturno. Dando servicio a la ciudadanía las 24 horas al día, los 365 días del año, soportando los recortes experimentados en el ámbito sanitario, lo cual ha supuesto entre otras cuestiones, disminución de plantillas, mayor carga de trabajo para cada profesional, incremento de la edad media de los profesionales ante la escasa incorporación de nuevos profesionales, incremento de la peligrosidad ante la ciudadanía por el incremento de listas de espera y tardanza en las citas..

Todo lo expuesto hasta el momento, además de estar acreditado por estadísticas oficiales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (índices siniestralidad y Ministerio de Hacienda (destrucción empleo público sanitario), también aparecen avaladas por el Informe Anual del SNS elaborado por el Ministerio de Sanidad y los sucesivos informes del Defensor del Pueblo (incremento listas de espera).

Esta organización sindical, también ha liderado y participado con anterioridad en la consecución de la jubilación anticipada (mediante coeficientes reductores) de otros colectivos de empleados públicos (Bomberos, Policía Local.)

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