Yolanda Aparicio, nueva secretaria general de UGT Ceuta: un liderazgo renovado

Yolanda Aparicio ha sido elegida como la nueva secretaria general de UGT Ceuta, marcando un hito en la historia del sindicato. Con 40 votos frente a los 20 obtenidos por su contrincante, Juan Gutiérrez Torres, Aparicio se convierte en la segunda mujer en liderar la organización en la ciudad autónoma. Su victoria, respaldada por dos tercios de los 60 delegados de las tres federaciones, se consolidó durante el Congreso Regional celebrado recientemente.

Hasta ahora secretaria de Organización de la Ejecutiva Regional, Aparicio asumió la gestión del sindicato tras el fallecimiento de Juan Carlos Pérez, su predecesor y mentor, el pasado 11 de noviembre. Su liderazgo interino fue clave para ganar la confianza de los delegados, quienes decidieron adelantar el Congreso Regional Ordinario, inicialmente previsto para mayo de 2025, para elegir a la nueva Comisión Ejecutiva y a la Comisión de Control Económico, encargada de supervisar las cuentas del sindicato.

El acto contó con la presencia de Pepe Álvarez, secretario general de UGT Confederal, quien destacó la importancia de este momento histórico para la organización. Aparicio, con su experiencia y compromiso, representa un nuevo capítulo en la lucha por la igualdad y el fortalecimiento del sindicalismo en Ceuta.

Por su parte, Juan Gutiérrez, quien dejó todos sus cargos en el PSOE para centrarse en su labor sindical, no logró superar el respaldo que los delegados depositaron en Aparicio. Su derrota subraya el cambio de rumbo que los miembros de UGT Ceuta han decidido tomar, apostando por un liderazgo renovado y comprometido.

La nueva secretaria general ha señalado que "ha sido una campaña un poco dura, pero ya está todo pasado y ahora lo que gana es la UGT. No es una persona, es un equipo", destacando la importancia que Aparicio ha puesto desde primer momento en las personas que le van a acompañar en el nuevo reto que tiene por delante.

La elección de Yolanda Aparicio no solo simboliza un avance en la representación femenina dentro del sindicato, sino que también refuerza el papel de las mujeres en la toma de decisiones y en la construcción de un sindicalismo más inclusivo y equitativo.