Yolanda Aparicio: "Queremos una transición pacífica y democrática en UGT"

En el despacho que ocupó durante más de ocho años el secretario general de UGT, Juan Carlos Pérez, Yolanda Aparicio, secretaria de Organización del sindicato, reflexiona sobre las responsabilidades asumidas tras el prematuro fallecimiento de su mentor. Frente a ella, la silla vacía del líder sindical recuerda su ausencia, una carga simbólica que Aparicio afronta con la certeza de que, antes o después, deberá ocupar ese lugar para continuar el legado de Pérez. "Terminar el proceso que Juan Carlos llevaba y llegar al Congreso como deberíamos haber llegado", afirma con determinación.

La actual dirección de UGT prioriza “mantener la ejecutiva en funciones” hasta el Congreso, que se celebrará “posiblemente en marzo”, según señala Aparicio. Durante este período, ella, junto con Francisco Lobato, tiene el encargo de garantizar la continuidad del sindicato. “Son cuatro meses por delante con muchas cosas que hacer”, asegura.

Yolanda recuerda con emoción los cinco años de trabajo conjunto con Juan Carlos Pérez. De él, destaca su capacidad para buscar la unidad y el consenso en una labor discreta, pero eficaz. “Me enseñó muchísimo. Cada vez que íbamos a Madrid me decía: ‘Conmigo, que te voy a presentar a fulano, a mengano, esto funciona así, esto de tal manera’”, rememora, subrayando su esfuerzo por capacitarla para enfrentar los retos del sindicato.

El reto de liderar UGT en Ceuta

Tras la pérdida de Pérez, Yolanda y su equipo se movilizaron rápidamente para activar los mecanismos previstos en los estatutos del sindicato. Con el aval del Confederal, la decisión recayó en que Aparicio asumiera el poder de decisión y firma, acompañada por Lobato. Aunque ya hubo precedentes de liderazgo femenino en UGT Ceuta, Yolanda no minimiza el reto: “Las mujeres estamos aquí para quedarnos, no somos figuritas ni floreros. Estamos preparadas y lo hemos demostrado”.

Si bien no ha confirmado si presentará su candidatura a la Secretaría General de la Federación ceutí, Aparicio confiesa que lo haría con ilusión y responsabilidad. “Soy una persona comprometida. Quien me conoce sabe que, aunque me cueste muchísimo, cuando me propongo algo, tiro para adelante”, explica, respaldando su afirmación con un sólido currículum y su experiencia de gestión.

Una transición normalizada y democrática

Yolanda insiste en la importancia de una transición pacífica y democrática. “Queremos que nuestros delegados decidan. Si hay una candidatura, se votará esa, y si hay dos, serán ellos quienes elijan”, detalla, sin especular sobre posibles rivales.

Por ahora, su foco está en mantener el trabajo cotidiano del sindicato: negociar, buscar afiliaciones y velar por los intereses de los trabajadores de Ceuta. “No me gustan los figurismos ni las fotos. Tengo mucha humildad”, concluye con una declaración que sintetiza su visión del liderazgo y que lanza un mensaje muy claro para quien quiera entender.