Campaña de la Seguridad Social para solicitar las dos semanas adicionales del permiso de nacimiento
El INSS ha iniciado una campaña informativa dirigida a 365.747 progenitores para recordar que podrán solicitar dos semanas extra del permiso de nacimiento y cuidado de menor a partir del 1 de enero de 2026, un derecho disfrutable hasta que el hijo cumpla ocho años
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha puesto en marcha una campaña informativa estatal para comunicar a los 365.747 progenitores potencialmente beneficiarios que pueden solicitar las dos semanas adicionales del permiso de nacimiento y cuidado de menor, ampliación que podrá disfrutarse desde el 1 de enero de 2026 y hasta que el menor cumpla ocho años.
La campaña incluye el envío de correos electrónicos y SMS —en el caso de quienes no disponen de email— con instrucciones detalladas para realizar el trámite. Estos mensajes incorporan un enlace directo a la página web creada específicamente para este fin, donde se explican todas las claves para solicitar la ampliación del permiso.
Además, entre el 1 y el 10 de diciembre, el INSS distribuirá cartelería informativa en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) y en los centros de salud, reforzando así el alcance de la campaña.
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, subrayó el objetivo de la iniciativa:
“Con esta campaña, una vez más, la Seguridad Social pone de manifiesto su prioridad por brindar una atención a la ciudadanía que facilite al máximo todos los trámites para recibir las prestaciones a las que tiene derecho. Y qué mejor que, como en este caso, seamos siempre proactivos y acerquemos la Seguridad Social a los ciudadanos”.
Solicitud online y plazos
El INSS recuerda que la ampliación del permiso podrá solicitarse online, a través del portal prestaciones.seg-social.es, dentro del servicio de solicitud de períodos sucesivos. La petición podrá realizarse con una antelación máxima de 15 días y el beneficiario deberá comunicarlo a su empresa al menos con 15 días de margen para que emita el certificado con las fechas de inicio y fin del periodo de descanso.
La gestión también podrá efectuarse mediante un representante autorizado.
Ampliación del permiso aprobada en julio
La campaña se enmarca en la mejora aprobada el pasado mes de julio, que elevó el permiso de nacimiento y cuidado de menor de 16 a 19 semanas, y hasta 32 semanas en el caso de familias monoparentales.
En su desglose:
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17 semanas para cada progenitor, intransferibles, disfrutables dentro de los primeros 12 meses del bebé.
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En adopción, guarda o acogimiento, este periodo se cuenta desde la resolución judicial o administrativa.
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En familias monoparentales, el permiso asciende a 28 semanas durante el primer año.
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Se suman dos semanas adicionales por familia (o cuatro en monoparentales), que podrán disfrutarse de forma flexible hasta que el menor cumpla ocho años.
Podrán acogerse también de forma retroactiva las familias con hijos nacidos desde el 2 de agosto de 2024.
La prestación económica asociada a este permiso es del 100% de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio del descanso.