CSIF el sindicato más representativo de las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha estado presente en la reunión de mesa de trabajo en INGESA Madrid con el fin del desarrollo de la Incompatibilidad de las actividades Mixtas.
Desde CSIF mantenemos que este, no es un problema sólo del sector médico, si no que afecta a todas las categorías de estatutarios que desarrollan su labor en el HUCE, los cuales se rigen por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
De ahí que se haya planteado por parte de este sindicato una solución de similitud a otras CCAA. Siguiendo en primer término, a la Administración General del Estado. Y es que el Gobierno mediante el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, permitió a los funcionarios de la Administración General del Estado pertenecientes a los Subgrupos A1 y A2 solicitar la reducción del importe del complemento específico correspondiente al puesto que desempeñan al objeto de adecuarlo al porcentaje al que se refiere el art. 16.4 de la ley de incompatibilidades. Esta previsión complementaba la del Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de diciembre de 2011, por el que en términos similares se permitió solicitar la misma reducción a los funcionarios de la Administración General del Estado pertenecientes a los Subgrupos C1, C2 y E.
Todas las propuestas presentadas serán analizadas por la Dirección General de INGESA y se transmitirá a las organizaciones sindicales, la línea que se seguirá para la resolución del tema.
