El pasado 4 de agosto, desde Jóvenes de Comisiones Obreras de Ceuta lanzamos la campaña de “Trabajos de Verano” debido a las diversas denuncias que recibimos sobre las situaciones precarias que sufren los y las trabajadoras durante el periodo de verano.
Como ya informamos, los fraudes contractuales están a la orden del día, además de contratos de 4 o 6 horas que se convierten en 8 o incluso 10 horas, sin contemplar ningún tipo de compensación económica o acuerdos, descansos que no llegan a cumplirse o sueldos donde se perciben hasta un 50% menos, etc... Estos datos solo son una pequeña muestra de los abusos que se comenten por parte de algunas empresas, aprovechándose de la necesidad de las personas trabajadoras.
Por ello, a raíz de esta campaña, queremos informar sobre los derechos básicos que se deben contemplar a la hora de iniciar una relación laboral justa. Por ejemplo, indicar que el Salario Mínimo Interprofesional se establece en 950€ mensuales, las jornadas laborales tendrán una duración máxima de cuarenta horas semanales, el derecho a descansar mínimo un día y medio a la semana y 30 días de vacaciones al año, que serán disfrutadas proporcionalmente o compensadas en la liquidación a la finalización del contrato.
Queremos recordar que nuestras oficinas están a total disposición para todas las personas que necesiten asesoramiento laboral y, si fuese necesario, iniciar trámites judiciales. Podrás encontrarnos de 10:00h a 14:00h de lunes a viernes, en la Calle Alcalde Fructuoso Miaja, Edificio sindical, bajo-derecha. También puedes ponerte en contacto con nosotros/as a través de las distintas redes sociales.
