La central sindical, en una nota informativa, acusa a al Ingesa de no contar con la representación de los trabajadores para la realización de la convocatoria de plazas para la Oferta Pública de Empleo de 2016, que es de 236 más cuatro de promoción interna para todo el Ingesa.
También critican a los dirigentes del organismo por la propuesta de máxima, nombre que, según CCOO, dan al concurso de traslados en Atención Especializada y Primaria del territorio en el que la gestión corre a cargo de este organismo. Un total de 441 plazas de distintas categorías profesionales que están repartidas de la siguiente manera: Ceuta 217, Melilla 115 y el Centro de Dosimetría de Valencia 1.
Según CCOO, el Ingesa pretende justificar la “racanería” con la limitación que Hacienda les hace sobre su petición, volviendo a insistir en que “no han contado con nosotros para elaborar la propuesta” de necesidades en los centros de trabajo y preferencias de plazas.
El sindicato también está en desacuerdo con que no se ofrezca “ni una sola plaza para personal no sanitario en la propuesta”, a pesar de conocer la carencia de personal existente en las distintas categorías profesionales.
Para ilustrar la afirmación, y a modo de ejemplo, desde CCOO cita a la plantilla de celadores del Hospital Universitario de Ceuta, en la que se precisarían por lo menos 11 personas más sobre la actual para cubrir las necesidades actuales.
El sindicato sospecha, en este sentido, que el Ingesa puede estar ideando cambiar el modelo de gestión de este servicio, cuestión “que esperamos se nos aclare en las próximas reuniones de la comisión de trabajo”.
