La Ciudad y Sanidad coinciden en el “buen momento” de la atención sanitaria en Ceuta

La ministra de Sanidad, Mónica García, y el presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas, mantuvieron este jueves una reunión en la sede del Ministerio, en Madrid, para abordar la situación del sistema sanitario público en la ciudad. En el encuentro, al que asistieron también la directora general del Ingesa, Isabel Muñoz, y la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Nabila Benzina, ambas administraciones coincidieron en señalar que Ceuta atraviesa un “buen momento” sanitario.

Según datos aportados por el Ministerio, el Área Sanitaria de Ceuta cuenta, actualmente, con 1.287 efectivos, lo que supone “la cifra más alta registrada hasta la fecha”, según un comunicado de Ingesa y el Ministerio. En relación con años anteriores, se destaca un aumento del 13,6% en el número de facultativos especialistas desde 2018, así como un incremento del 28% del personal no facultativo desde 2014.

Durante el encuentro, el Ministerio subrayó que “a pesar del descenso del 34% en la actividad asistencial desde el cierre fronterizo decretado en marzo de 2020 por Marruecos, se ha seguido reforzando la plantilla”. Asimismo, se afirma que “las ratios de médicos y enfermeras por habitante en Ceuta superan a las de hospitales similares del resto de España”.

Uno de los puntos más destacados por Sanidad fue la situación de la Atención Primaria. Según la información trasladada, “Ceuta no tiene listas de espera” en este nivel asistencial, lo que se calificó como un hecho “insólito e inalcanzable en otras comunidades”. Los promedios diarios de atención se sitúan, según los datos ofrecidos, en 30 pacientes para Medicina Familiar, 15 en Pediatría y menos de 20 en Enfermería.

Desde Ingesa también se puso el foco en la atractividad del destino para profesionales sanitarios, que se explicaría, entre otras razones, por las condiciones laborales. Según la directora general del organismo, “las condiciones retributivas en Ceuta y Melilla son las mejores del Sistema Nacional de Salud”. En este sentido, citó como ejemplo que un especialista con jornada completa, siete trienios y carrera profesional avanzada, y una sola guardia semana, puede alcanzar “más de 100.000 euros brutos anuales, con nóminas líquidas por encima de los 7.000 euros al mes”.

El Ministerio sostiene que, como resultado, “las plazas del Ingesa en Ceuta no están consideradas como de difícil cobertura” y que “todas se encuentran cubiertas en la actualidad”. En 2024 se produjeron 7 bajas frente a 13 altas de facultativos, mientras en lo que va de 2025 no se ha registrado ninguna baja y se han incorporado 6 nuevos profesionales.

Durante el encuentro, se valoró también el esfuerzo por incrementar las plazas de formación especializada y la tasa de fidelización del personal formado en la ciudad. Según datos del Ingesa, de los 33 médicos que han terminado el MIR en Ceuta, 22 (un 67%) han sido contratados posteriormente por la Gerencia.

En el ámbito de la inversión, se destacó que entre 2023 y 2024 se han destinado 10,9 millones de euros a mejorar infraestructuras y equipamiento. Se incluyen en este apartado el nuevo centro de salud del Tarajal, la renovación del SUAP, la ampliación del servicio de Urgencias Hospitalarias y la incorporación de tecnologías como el robo quirúrgico Da Vinci, ya operativo, y un nuevo equipo de resonancia magnética de Tres Teslas, que desde junio de 2024 ha realizado 4.750 estudios.

Finalmente, Ingesa reiteró su disposición a “colaborar con la Ciudad Autónoma” en el desarrollo de competencias de Salud Pública, de las que es titular el Gobierno local, ofreciendo “sus medios humanos y materiales propios” en caso de ser requeridos.

El encuentro fue calificado por ambas partes como “cordial y constructivo” y, según el Ministerio, permitió “poner en valor los avances realizados y reforzar las bases de la cooperación” entre ambas instituciones.