Los médicos denuncian que en Ceuta no existen incentivos para que los MIR se queden
El presidente del Colegio y del Sindicato Médico ceutíes propone a la administración sanitaria crear un presupuesto específico para facilitar la formación de los facultativos que se encuentran en la ciudad
«Ni en Ceuta ni en Melilla se desarrollan incentivos para que los MIR se queden». Esta es la queja que el presidente del Colegio de Médicos y del Sindicato Médico ceutíes, Enrique Roviralta, ha planteado en una entrevista concedida a la publicación digital ConSalud.es
Roviralta denuncia que las recomendaciones del Ministerio de Sanidad a las autonomías de estabilizar los contratos y ofrecer plazas de interinidad o contratos de tres años a los médicos residentes no parecen alcanzar a las dos ciudades autónomas. La realidad es que, según explica el representante de los médicos ceutíes, la única oferta que se plantea a los médicos MIR es la de contratos precarios: «Hay residentes que acabaron hace tres años y no han tenido una simple interinidad».
Las dificultades que encuentran los residentes radicados en Ceuta a la hora de aumentar su formación entorpecen, a juicio de Roviralta, un proceso formativo que resulta mucho más asequible para los médicos de la Península. Por ello, el presidente del Colegio propone habilitar un presupuesto ad hoc para ofrecer una formación específica que permitiera a los médicos de Ceuta rotar por otros hospitales españoles y acudir a congresos especializados.
«Si no se han tomado medidas para retener a los propios facultativos que ejercen con contratos precarios, qué se puede esperar para los residentes», lamenta Roviralta.