CCOO amenaza con movilizaciones en Ceuta por reestructuración de Correos sin negociación
El llamado "Nuevo Modelo Operativo" no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio público sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Afecta a casi 28.000 carteros y carteras, y conlleva notables impactos laborales, cierres de centros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo
CCOO ha denunciado hoy que las 71 pruebas piloto que Correos pretende implantar en la provincia de Ceuta no son un experimento aislado, sino la antesala de un cambio estructural diseñado a nivel estatal por la Presidencia y la Dirección de la empresa para aplicarse en todas las carterías, unas 2.500 en todo el país, con graves consecuencias laborales y de servicio público.
El sindicato recuerda que las pruebas piloto forman parte de un plan estatal deliberadamente oculto, estructurado en hasta cinco fases, cuya primera etapa pretende implantar 71 "pruebas piloto" en todo el país, de las cuales cinco se concentran en la Comunidad Autónoma de Ceuta. Esta distribución no es casual y evidencia que el equipo que dirige Pedro Saura, bajo la coartada de una supuesta fase experimental, está tratando de extender, posteriormente, este modelo al conjunto de las cerca de 2.500 carterías del país.
En Ceuta, CCOO advierte de que las cinco pruebas piloto anunciadas son solo el primer paso de un proceso de implantación generalizada que afectará a todas las carterías de la provincia, un total de XXXX [NÚMERO], con impacto directo sobre 20 carteros/as. Este modelo altera recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales, y provocará un grave desorden en la prestación del servicio postal público, con perjuicios evidentes para la ciudadanía, las empresas y las instituciones.
Además, CCOO alerta de que esta reorganización, aplicada sin planificación ni refuerzos, compromete la correcta prestación del servicio postal público en plena preparación de los procesos de Elecciones Autonómicas que se avecinan. Un modelo impuesto desde arriba y al margen de la negociación colectiva.
CCOO denuncia que el denominado Nuevo Modelo Operativo se está imponiendo de manera unilateral y opaca, mediante pruebas piloto aplicadas de facto y a espaldas de la negociación colectiva, sin documentación previa ni memoria justificativa y sin evaluar sus consecuencias reales sobre el empleo, la salud laboral, la conciliación y la igualdad.
Además, introduce recorridos diarios variables impuestos por algoritmos y normaliza la no cobertura de ausencias, implantando una política de contratación "cero" que traslada la carga de trabajo a la plantilla existente, agravando un ajuste de empleo que ya es insostenible.
"Esto no va de modernización ni de eficiencia, va de ahorro de costes, recorte de empleo y precarización del trabajo de reparto y del servicio público", denuncia CCOO, que alerta de que esta reorganización viene acompañada de cierres y concentraciones de centros, con traslados forzosos, movilidad geográfica y cambios de turno y jornada, especialmente hacia la tarde. Impacto directo en el empleo, la salud laboral y el servicio público
El sindicato advierte de que este modelo provocará una sobrecarga laboral insostenible, cronificando la no cobertura de ausencias y aumentando las cargas y los recorridos de reparto, con efectos directos sobre la salud laboral de la plantilla, incrementando el estrés, la ansiedad y la siniestralidad, además de agravar unos niveles de absentismo ya elevados.
CCOO subraya que las consecuencias no se limitarán a la plantilla, sino que la ciudadanía, las empresas y las instituciones verán deteriorarse de forma significativa la calidad del servicio postal público, con retrasos en el reparto, acumulación de correspondencia y pérdida de presencia territorial de Correos.