Miguel Carballeda: “No se puede entender la ONCE sin Ceuta”

Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE, ha vuelto a Ceuta. Lo ha hecho con un propósito que trasciende el protocolo: escuchar, compartir, y reivindicar el papel de una organización que, dice sin rodeos, “no se puede entender sin esta ciudad”. La suya no ha sido una visita más. Ha sido un gesto cargado de simbolismo. Una declaración de intenciones: Ceuta es una prioridad para la ONCE.

Por primera vez, el máximo responsable del Grupo ha pisado Ceuta para participar en la Asamblea de la agrupación de Campo de Gibraltar-Ceuta se han trasladado hasta la ciudad autónoma para celebrar el encuentro en el Campus Universitario de la ciudad. Un respaldo explícito a los afiliados y trabajadores ceutíes. “La realidad de las personas ciegas en Ceuta refleja su pluralidad, su riqueza cultural. Esta visita es una inyección de autoestima para quienes formamos la ONCE aquí”, expresó con emoción.

No es un desconocido. Este gallego cercano, de verbo fácil y convicciones firmes, ya estuvo en Ceuta aunque hace ya unos cuantos años.

Inclusión sin eslóganes

Carballeda no vende frases hechas. Habla de inclusión real. De la que se construye desde la rutina, desde la defensa constante de valores como la igualdad y el respeto. “La inclusión no se decreta, se practica. Está en el día a día. Es la única forma de avanzar hacia una Ceuta más justa, más social, más de todos y todas”, apunta.

Y subraya que en la ONCE no hay puertas cerradas: “Nuestros servicios no son solo para vender productos de juego. Aquí se encuentran itinerarios de formación, oportunidades de empleo, apoyo para quienes viven una discapacidad sobrevenida. Solo hay que acercarse y conocer todo lo que podemos construir juntos”.

Empleo, educación y compromiso

La ONCE no es solo cupones. Es empleo, y del bueno. “Dar trabajo es dar vida”, resume el presidente. Lo dicen los datos: el 59% de los 77.000 trabajadores del Grupo tienen alguna discapacidad. Una cifra que convierte a la entidad en un referente mundial.

Ceuta también se beneficia de programas formativos de calidad, convenios con empresas y campañas de sensibilización. “Comprar un cupón ya es generar empleo. Educar en el aula sobre inclusión también. Todos podemos aportar para hacer de Ceuta la mejor ciudad posible”, defiende.

Igualdad con rostro de mujer

Otro de los pilares del Grupo: la igualdad de género. Carballeda lo recuerda con orgullo: “Desde las pioneras vendedoras de los años 60 hasta hoy, con más de 34.000 mujeres en plantilla”. El compromiso va más allá de las cifras: programas específicos como el dirigido a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género ya han ayudado a 1.225 mujeres a formarse e incorporarse al mercado laboral. Ceuta también forma parte de esa red.

Tecnología como derecho

La innovación no es un lujo para la ONCE. Es una necesidad. Desde la investigación en tiflotecnología hasta el liderazgo del proyecto europeo AccesibleEU, el Grupo trabaja para que nadie quede atrás. “La tecnología debe ser una herramienta de libertad. No una nueva barrera”, advierte Carballeda.

Juego con responsabilidad

Con 86 años a sus espaldas, la ONCE presume de un modelo de juego social, seguro y solidario. Y pone distancia con otras formas de apuestas: “Nunca hemos generado un problema. Entendemos el juego como una herramienta para transformar vidas. Cada euro vuelve a la sociedad”.

De ‘disminuidos’ a ciudadanos

Quizá el mayor símbolo del cambio esté en la Constitución. El Grupo impulsó la reforma del artículo 49, que eliminó el término “disminuidos”. “No nos da de comer, pero nos da dignidad. Y eso también alimenta”, reivindica Carballeda, sin ocultar su preocupación ante los discursos del odio y la polarización: “Lo que tanto ha costado construir puede deshacerse si no lo protegemos”.

Con paso firme y discurso sereno, el presidente del Grupo Social ONCE se despidió como llegó: escuchando, sumando, reafirmando el compromiso con una ciudad que también construye inclusión.