ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO

CCOO denuncia jornadas laborales fuera de convenio en la rehabilitación de los pabellones de Villa Capona

CCOO ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento de la jornada semanal y el horario establecido en el convenio colectivo del sector de la construcción de Ceuta en la rehabilitación de los pabellones militares de Villa Capona.

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photo_camera Este sindicato contempla con preocupación la pasividad de las autoridades ante el incumplimiento de los convenios colectivos / ARCHIVO

El sindicato se hace eco de las quejas de los vecinos de los pabellones militares de Villa Capona, en la esquina de las avenidas de Otero y España que denuncian el incumplimiento de la jornada laboral por parte de los trabajadores de la empresa, Hispánica de Morteros, encargados de las tareas de rehabilitación de las fachadas de los pabellones militares. Según ha sabido el sindicato se realizan trabajos fuera de los límites pactados en convenio colectivo y “no se respeta el descanso en sábados, domingos y festivos, lo que, además de suponer un riesgo para los trabajadores, al aumentar la fatiga y como consecuencia de ello la siniestralidad laboral, genera también perjuicios para los vecinos de la zona al tratarse de una actividad ruidosa y molesta, que debería ser objeto de control no ya por la autoridad laboral, sino por los agentes de la autoridad municipal, encargada de velar por el cumplimiento de las ordenanzas vigentes en esta materia”.

Asimismo, tratándose de una obra que se realiza por cuenta del Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa (INVIED), los responsables de este Instituto “deberían velar también por que la empresa contratada cumpla estrictamente con sus obligaciones laborales, ya que podrían ser declarados responsables subsidiarios de los incumplimientos del contratista”, explica CCOO en nota de prensa.

Este sindicato contempla “con creciente preocupación la pasividad de las autoridades ante el incumplimiento generalizado de los convenios colectivos y la coacción que algunos empresarios ejercen sobre sus trabajadores, a los que se amenaza con el despido, si no aceptan las condiciones leoninas que se les imponen”.