Todo arranca en 2012, cuando la Administración local alcanza un acuerdo para la bonificación a las empresas de hasta el 50% en las cuotas de la Seguridad Social como medida para la creación y el fomento del empleo. Este acuerdo, en principio, estaba destinado a las empresas privadas, por lo que las públicas, según aseguró Emilio Postigo, secretario general de la FSC, quedaban fuera del acuerdo.
Pese a ello, las empresas municipales Obimace, Amgevicesa, RTVCE y Parque del Mediterráneo se acogieron a ese acuerdo, beneficiándose del descuento en las cuotas de sus trabajadores.
Pero el acuerdo contemplaba dos partes. La primera de ellas es la de la bonificación, mientras que la segunda es que el trabajador tiene que ser partícipe de esta bonificación empresarial, por lo que del 50% de descuento aplicado, el trabajador, en su nómina, debería recibir un 8% del mismo, algo que no se ha cumplido y por lo que se presentaron las demandas. Antes de este paso tanto los representantes de las empresas y CCOO presentaron un escrito ante la Unidad de Medicación, Arbitraje y Conciliación (UMAC) para celebrar un acto con el objeto de alcanzar un acuerdo.
La cantidad dejada de percibir, según una estimativa, entre 80 o 100 euros, dependiendo los sueldos, lo que en el caso de Obimace, por citar una de ellas, llevaría a una reclamación, también en estimativa, de unos 750.000 euros.
La celebraición de los juicios están programadas, de manera individual, durante toda la mañana.