La última entrada irregular de cerca de 500 inmigrantes subsaharianos no solo ha vuelto a colapsar el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes sino que “va camino de causar un auténtico colapso y desborde de causas y recursos en los juzgados de lo Contencioso-administrativo de Ceuta”, según CCOO y es que a estos órganos judiciales la ley les encomienda el conocimiento de todas las resoluciones y posteriores recursos en materia de extranjería por la Administración periférica del Estado o por los órganos competentes de la Comunidad Autónoma. “A la ya maltrecha situación de carga de trabajo que soportan estos órganos judiciales, hay que unir el aluvión de recursos que interponen los abogados de cada uno de los inmigrantes que entran en Ceuta, pero no sólo el trámite del procedimiento y posteriores recursos, pues recurren todas y cada una de las resoluciones que se dictan, paralelamente a la incoación del procedimiento abreviado oportuno hay que abrir y sustanciar pieza separada, de naturaleza accesoria al proceso principal”. Un hecho que para el sindicato triplica el trabajo.
El sindicato recuerda que “a estos juzgados, además, se le atribuyen cuestiones de personal, sanciones administrativas que consistan en multas, reclamaciones por responsabilidad patrimonial, urbanismo, y una larga lista de competencias que les encomienda la ley”. Un exceso de carga de trabajo se está llevando a cabo” con la mitad de la plantilla que teníamos antes de la entrada en funcionamiento de la Nueva Oficina Judicial”. Lo que ocasiona un desbordamiento y colapso de los juzgados. Durante 2016, el Contencioso Administrativo número 1 ha cerrado con 671 asuntos y 448 piezas y el número 2 con 665 asuntos y 423 piezas, en los que el 80% del volumen de trabajo es el relativo a recursos en materia de extranjería.
Además desde CCOO inciden en que, quienes trabajan en algunos servicios y sobre todo en las UPADs, “están ya al límite de su capacidad y ven con continua desazón que desde las instancias oficiales no hay un verdadero interés por solucionar la carencia de personal. El desanimo es diario porque la distribución del trabajo es tan desigual que hace que algunas personas tramiten el equivalente a lo que hacían antes entre 3 ó 4”.
