La propuesta llega, según dicen los socialistas, dada la falta de diligencia del ejecutivo del Partido Popular a la hora de elaborar un documento imprescindible para la gestión de los recursos humanos.
También demandan que se promueva un proceso de desprovisionalización de los puestos de trabajo de superiores categorías que culmine con nombramientos definitivos que den estabilidad tanto a los empleados como a la propia institución.
El PSOE entiende que la ausencia de una RPT para el personal que desarrolla su labor profesional en la Ciudad no debe ser motivo para la paralización de los actos administrativos que desarrollan a diario los funcionarios de esta casa. Recuerda, además, que esta histórica, demandada y obligada RPT, no ha terminado de desarrollarse como exige el artículo 74 del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y que resulta de aplicación en este caso concreto.
Por todo ello, es necesario, dice en un nota, ponerle fin a la provisionalidad, que tanta intranquilidad provoca a los empleados públicos de la Ciudad, que se ven obligados, además, a realizar funciones que no le son propias de su puesto de trabajo, concluye la nota
