El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, ha acordado con los sindicatos CCOO y UGT establecer un calendario para cerrar el «Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI» que dé prioridad a asuntos como la jubilación parcial y la clasificación profesional.
En la comisión de seguimiento del Acuerdo celebrada este lunes,también se ha avanzado en otros terrenos de la negociación la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.
CCOO y UGT ha insistido en la necesidad de culminar el cumplimiento del acuerdo marco e iniciar la negociación de un nuevo acuerdo de legislatura. La jubilación parcial para el personal funcionario, la necesidad de la mejora del empleo público y rejuvenecimiento de las plantillas, el desarrollo de la clasificación profesional o las 35 horas son algunas de las prioridades establecidas por las organizaciones sindicales.
Según ha compartido Escrivá con los sindicalistas, el Ministerio ya está trabajando en un análisis de la situación del empleo público, las necesidades de perfiles profesionales y el dimensionamiento de las plantillas a fin de aplicar materias como la clasificación y carrera profesional, la evaluación del desempeño, el teletrabajo o la jornada laboral.
Escrivá ha insistido en que el incremento del 2% es objeto de los Presupuestos Generales de 2024 y que acabará cumpliéndose. CCOO y UGT han instado al Gobierno a arbitrar las fórmulas legislativas adecuadas para hacer efectiva la subida del 2024 sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.
